Descrição da vaga
COORDENADOR(A) DE GESTÃO E PROJETOS SOCIAIS
Buscamos um(a) profissional sênior para atuar na coordenação da área, com foco em gestão de pessoas, processos, projetos e resultados, contribuindo para o fortalecimento e desenvolvimento das ações da instituição.
Procuramos um profissional com experiência consolidada em gestão, vivência no terceiro setor e/ou em projetos de impacto social, capacidade de liderança e visão estratégica. É importante ter segurança para tomar decisões, organizar processos, acompanhar resultados, estabelecer prioridades e conduzir equipes de forma firme, clara e respeitosa.
O profissional será responsável por transformar as demandas da instituição em planejamento, organização, acompanhamento e resultados, garantindo alinhamento entre os objetivos organizacionais, a gestão da equipe e a finalidade social da instituição.
PRINCIPAIS ATIVIDADES
Coordenar, orientar e acompanhar a equipe, promovendo organização, direcionamento e desenvolvimento das atividades;
Planejar, organizar e acompanhar projetos, programas e ações da instituição;
Distribuir demandas, estabelecer prioridades e acompanhar responsabilidades e entregas;
Monitorar prazos, metas, indicadores e resultados da área;
Estruturar e acompanhar planos de ação para melhoria dos processos;
Identificar problemas, analisar cenários e propor soluções;
Acompanhar a execução e os resultados dos projetos e ações sociais;
Elaborar, analisar e acompanhar relatórios gerenciais e técnicos;
Conduzir reuniões, alinhamentos e acompanhamentos com a equipe;
Promover a integração entre a área e os demais departamentos da instituição;
Atuar em conjunto com a gestão e a diretoria no planejamento e acompanhamento das ações;
Apoiar a tomada de decisões por meio de informações, análises e acompanhamento de resultados;
Acompanhar e garantir o cumprimento dos processos, prazos e responsabilidades da área;
Gerenciar conflitos e situações que demandem posicionamento de liderança;
Identificar oportunidades de melhoria e contribuir para o aprimoramento contínuo da gestão;
Garantir que os projetos e ações estejam alinhados aos objetivos institucionais e à missão social da organização.REQUISITOS
Ensino superior completo em Serviço Social, Psicologia, Administração, Gestão de Projetos, Gestão Pública, Políticas Públicas ou áreas correlatas;
Experiência profissional sênior em posições de coordenação, supervisão ou gestão;
Experiência comprovada em gestão de equipes;
Experiência com planejamento e acompanhamento de projetos, processos, metas e resultados;
Vivência no terceiro setor, organizações sociais, instituições filantrópicas, OSCs ou projetos de impacto social;
Capacidade de análise, planejamento e tomada de decisão;
Boa comunicação oral e escrita;
Experiência com elaboração e acompanhamento de relatórios e indicadores;
Capacidade de estabelecer prioridades, acompanhar entregas e cobrar responsabilidades;
Perfil de liderança, organização, firmeza, responsabilidade e capacidade de resolução de problemas.
DIFERENCIAIS
Experiência na gestão de equipes multidisciplinares;
Experiência em gestão de projetos sociais;
Experiência com planejamento estratégico;
Conhecimento em indicadores e gestão de resultados;
Experiência em instituições voltadas à pessoa com deficiência, assistência social, inclusão ou áreas relacionadas;
Experiência de interface com diretoria e diferentes áreas da organização;
Experiência na estruturação e melhoria de processos organizacionais;
Pós-graduação ou especialização em Gestão, Projetos, Gestão Pública, Terceiro Setor ou áreas relacionadas.
PERFIL QUE BUSCAMOS
Profissional sênior, estratégico, organizado e resolutivo, com maturidade profissional e experiência consistente em liderança e gestão. Buscamos alguém que tenha capacidade de conduzir pessoas, organizar processos, acompanhar resultados, tomar decisões e atuar de forma integrada com a gestão, sem perder de vista o propósito social da instituição.