Coordenador(a) de educação corporativa e recrutamento & seleção

Descrição: 1. Coordenar e liderar a equipe de colaboradores, delegando tarefas e garantindo a execução eficiente das atividades. 2. Desenvolver e implementar estratégias e planos de ação para atingir as metas estabelecidas pela empresa. 3. Garantir a qualidade dos produtos e serviços oferecidos, monitorando e supervisionando os processos. 4. Realizar a gestão de recursos humanos, incluindo contratação, treinamento e desenvolvimento dos colaboradores. 5. Manter contato com clientes e fornecedores, buscando sempre a excelência no atendimento e na parceria. 6. Elaborar relatórios e apresentar resultados para a diretoria, mantendo uma comunicação clara e eficiente. 7. Identificar oportunidades de melhoria e propor soluções para otimização dos processos e redução de custos. 8. Assegurar o cumprimento das políticas, normas e procedimentos da empresa. 9. Monitorar o mercado e a concorrência, identificando tendências e oportunidades de negócio. 10. Zelar pelo bom clima organizacional e pela satisfação dos colaboradores, promovendo um ambiente de trabalho saudável e motivador. Observações sobre a remuneração: