Coordenador(a) de dho e seleção

Candidate-se rapidamente pelo email: Requisitos e qualificações: Formação: Psicologia, Administração, RH ou áreas correlatas Pós-graduação/MBA em Gestão de Pessoas, DO ou Liderança (desejável) Conhecimento em metodologias de avaliação comportamental (DISC, MBTI, Assessment etc.) Experiência: • Atuação consistente em DHO e R&S, preferencialmente em ambientes com alto volume de vagas. • Vivência com projetos de cultura, desenvolvimento, avaliação de desempenho e educação corporativa. Conhecimentos importantes: • Técnicas de entrevista e assessment • Desenvolvimento e aplicação de treinamentos para diferentes níveis de liderança • Plataformas e indicadores de R&S e T&D • Metodologias ágeis, design thinking e LXP são um diferencial Seu jeito de ser: Visão sistêmica e olhar humano Capacidade de influenciar e se comunicar com diferentes públicos Organização, foco e orientação a resultados Relacionamento, empatia e colaboração Perfil hands on faz acontecer com proximidade e propósito Benefícios: Vale alimentação de R$ 451,10, Plano de Saúde Unimed, Plano odontológico , Seguro de vida, Premiação por resultado (PPR semestral), PLR Jornada de trabalho: Segunda a quinta das 8h às 18h, e a sexta da 08h ás 17h com 1h de almoço. Conhecimentos: Escolaridade: Graduação - (Administração Organizacional/ Administração Financeira / Comunicação / Ética e Cidadania / Prevenção e Saúde / Inclusão Digital (Pacote Office) / Sociologia Empresarial / Direito Empresa/Recursos Humano). - Completo