Coordenador(a) de Desenvolvimento, Cultura e Performance

Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de Desenvolvimento, Cultura e Performance para atuar em uma empresa de grande porte do segmento logístico, em Brasília. Essa é uma posição-chave e estratégica, com atuação direta na construção e evolução das práticas de Pessoas, Desenvolvimento e Cultura da organização. PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES: Estruturar e conduzir programas de Treinamento e Desenvolvimento (T&D) Desenvolver programas de liderança Estruturar e acompanhar PDI Conduzir processos de avaliação de desempenho Desenvolver iniciativas de carreira e sucessão Realizar pesquisas de clima e pesquisas de pulso Fortalecer e disseminar a cultura organizacional Desenvolver ações de diversidade, inclusão e pertencimento Apoiar processos de gestão da mudança Transformar dados e indicadores de Pessoas em ações de desenvolvimento e melhoria BUSCAMOS UM PROFISSIONAL QUE TENHA: Experiência sólida em Desenvolvimento Humano e Organizacional , com visão estratégica de Pessoas, capacidade de estruturar projetos, conduzir mudanças e atuar próximo às lideranças. É importante ter experiência prática em T&D, liderança, performance, carreira, sucessão, cultura e clima organizacional, além de perfil analítico, estratégico e hands-on. Local: Brasília/DF Modelo de contratação: PJ Remuneração: A combinar