Coordenador(a) de Benefícios e Administração de Pessoal

Estamos em busca de um(a) profissional com perfil estratégico e operacional para atuar como Coordenador(a) de Benefícios e Administração de Pessoal, liderando o time da área e garantindo excelência nos processos, indicadores e atendimento aos colaboradores. A posição terá reporte direto para a Gerente de Planejamento e Performance e será responsável pela gestão de benefícios, administração de pessoal e relacionamento com parceiros, assegurando eficiência operacional, compliance e melhoria contínua dos processos. Principais responsabilidades: Coordenar as rotinas de Benefícios e Administração de Pessoal; Realizar gestão e acompanhamento do time; Atuar fortemente na administração, compra e controle de benefícios corporativos; Gerir fornecedores e parceiros da área; Acompanhar indicadores, custos e performance dos benefícios da companhia; Garantir integração correta dos benefícios com folha de pagamento; Atuar com análises de E-social e integração de informações; Apoiar análises contábeis relacionadas à área (crédito, débito e centros de custo); Desenvolver melhorias nos processos e controles internos; Garantir excelência no atendimento aos colaboradores e clientes internos. Requisitos: Ensino superior completo; Experiência sólida com Benefícios e Administração de Pessoal; Vivência com compra e gestão de benefícios corporativos; Conhecimento em benefícios Sem Parar será considerado diferencial; Experiência com integração de benefícios em folha de pagamento; Conhecimento em E-social e análises de integração; Vivência com indicadores e controles da área; Conhecimento em leitura e visão contábil; Experiência com gestão de pessoas; Perfil flexível, estratégico e ao mesmo tempo mão na massa; Desejável vivência em empresas de grande volume ou segmentos dinâmicos, como Telecom; Conhecimento no sistema LG/Folha LG.