Coordenador(a) Contábil e Tributário - Rondonópolis/MT

O Coordenador Contábil e Tributário é responsável pela gestão operacional da sua equipe e ou unidade, garantindo que todas as entregas da operação aconteçam de forma tempestiva e em conformidade legal. São responsáveis pela aplicação dos processos internos, atuando também como um elo entre a gerência e a equipe técnica. Principais Responsabilidades: • Planejar, coordenar e monitorar todas as fases do processamento fiscal e contábil, assegurando a entrega com qualidade e dentro do prazo legal. • Atuar como ponto de contato técnico para os clientes, garantindo comunicação clara e eficaz. • Liderar e coordenar a equipe distribuindo tarefas e monitorando o desempenho para assegurar a qualidade do serviço. • Garantir a capacidade de processamento, fazendo a distribuição estratégica dos trabalhos, bem como solicitar a diretoria contratação ou desligamento de colaboradores, conforme necessário. • Coordenar sessões de treinamento para clientes e colaboradores, garantindo que todos estejam aptos a utilizar os sistemas e processos implantados. • Identificar oportunidades de melhoria nos processos técnicos e sugerir a gerência/diretoria soluções inovadoras para aumentar a eficiência e a satisfação dos clientes. • Promover feedbacks constantes dos analistas, avaliações de desempenho, gestão de cartão ponto. • Validação de Regime Tributário: desenvolver e implementar estratégias de visando otimização da carga fiscal dentro dos limites legais. • Gestão de Processos: coordenar demandas, prazos e prioridades da equipe, assegurando organização, qualidade e cumprimento de cronogramas. • Visitas a Clientes: realizar atendimentos consultivos, oferecendo soluções e fortalecendo a confiança na área técnica. Qualificações e Experiência: • Graduação completa em Contabilidade. • CRC Ativo • Experiência na área contábil e tributária. • Excelente capacidade de comunicação verbal e escrita. • Habilidades de liderança e gestão de equipes. • Conhecimento avançado em contabilidade e tributos inerentes à sua área. • Forte capacidade de organização e atenção aos detalhes. • Proatividade e habilidades para resolver problemas. Competências Comportamentais: • Capacidade de antecipar problemas e tomar ações preventivas. • Habilidade para trabalhar colaborativamente com diferentes departamentos • Flexibilidade para lidar com mudanças e ajustes de última hora. • Foco em atingir metas e entregar resultados de alta qualidade.