Coordenadora Comercial

Gestão estratégica e operacional do time comercial, incluindo recrutamento, treinamento, avaliação de desempenho e desenvolvimento de lideranças. Definição, alinhamento e desdobramento de metas comerciais anuais e trimestrais com base no plano de negócios da empresa. Acompanhamento contínuo de indicadores-chave de desempenho (KPIs), análise de relatórios de vendas e tomada de decisões orientadas por dados para correção de rota e otimização de resultados. Elaboração de planos de ação corretivos e preventivos, além de articulação com áreas como Marketing, Financeiro e Operações para garantir sinergia nas iniciativas comerciais. Requisitos Ensino Superior completo em Administração, Marketing, Gestão Comercial ou áreas afins. Experiência mínima de 4 anos em gestão de equipes comerciais com foco em resultados e liderança de pessoas. Conhecimento sólido em metodologias de gestão de indicadores, definição de metas SMART, análise de desempenho e ferramentas de CRM. Habilidade em comunicação interpessoal avançada, resolução de conflitos, tomada de decisão estratégica e capacidade de influenciar stakeholders. Disponibilidade para viagens eventuais e adaptação a mudanças organizacionais. Idiomas: Português Carga Horária: Combinar Dias: Combinar Experiência exigida: Sênior Benefícios: Vale Alimentação + Vale Transporte Escolaridade: Superior