COORDENADOR REGIONAL DE VENDAS

Buscamos um perfil Sênior, com visão de dono e liderança inspiradora, para coordenar nossa força de vendas regional. Você será o elo estratégico entre as metas da organização e a execução de alta performance no mercado, garantindo a essência Krona em cada negociação. Principais Responsabilidades:Analisar processos e estratégias de mercado para assegurar o cumprimento de metas e objetivos de vendas. Coordenar a força de vendas, estruturando a atuação da equipe, distribuindo responsabilidades e fornecendo feedbacks constantes. Monitorar indicadores internos e externos para identificar tendências, oportunidades e garantir a competitividade da marca. Fortalecer a marca Krona através de um relacionamento próximo com o mercado e clientes, focando em crescimento sustentável e retenção. Executar projetos da área comercial e gerenciar o orçamento regional (despesas e investimentos de Marketing). Garantir o treinamento técnico da equipe e de parceiros externos (representantes), promovendo um ambiente de aprendizado contínuo. Requisitos Técnicos e Comportamentais:Superior completo em Engenharia (Civil ou Produção), Arquitetura ou Administração. Especialização completa ou cursando:MBA em Gestão Comercial, Marketing ou Gestão Estratégica. Experiência robusta com Coordenação Regional de Vendas e vivência sólida na área comercial e gestão de equipes. Gestão de Ciclo de Vendas, Análise de Funil (Pipeline Management), Inteligência de Mercado e Negociação em alto nível. Visão de Dono (Accountability), Liderança Coach, Resiliência, Persuasão e Network ativo. Idioma:Inglês nível básico (mínimo). Base:Minas Gerais, Espirito Santo e Rio de Janeiro. Disponibilidade para atuar em:Minas Gerais, Espirito Santo e Rio de Janeiro. Benefícios:Plano de saúde extensivo a dependentes sem coparticipação e sem mensalidade. apenas filhos acima de 18 anos pagam mensalidade. Plano Odontológico extensivo a dependentes (sem mensalidade). Participação nos lucros e resultados da empresa, com base no atingimento das metas. Seguro de vida em grupo para proteger você e sua família. Acesso ao Wellhub (Gympass) para manter sua saúde em dia. Licença maternidade e paternidade estendida. Programas de desenvolvimento profissional para impulsionar sua carreira. Bolsa de Estudos de até 50%, após 1 ano de empresa, em caso de aprovação no processo interno. Consultório odontológico na empresa. Atendimento Psicológico na empresa. Plataforma EAD para aprendizado contínuo e crescimento pessoal. Brinde de natal. Auxílio mobilidade + carro da empresa. Vale alimentação/refeição.