Coordenador Medicina Trabalho

Descrição: Seu futuro merece essa energia! Nós acreditamos que a energia que você dedica à sua carreira merece retorno. Por isso, reconhecemos a dedicação das nossas pessoas e estamos sempre em busca de quem deseja fazer a diferença e construir uma trajetória próspera e segura. Na CPFL, você encontra um ambiente sólido para crescer com confiança, com segurança para evoluir e espaço para construir um futuro com propósito. Coordenador de Medicina Trabalho Onde você vai atuar: Campinas, SP Modelo de trabalho: Presencial Empresa: CPFL Serviços - Uma empresa do Grupo CPFL Energia Pré-Requisitos: • Necessário ensino superior completo em Medicina; • Desejável inglês a partir do nível intermediário; • RQE (Registro de Qualificação de Especialista) ativo; • Vivência em gestão do PCMSO, incluindo definição de exames ocupacionais, acompanhamento de indicadores e garantia de conformidade legal; • Experiência em liderança direta ou indireta de equipes multidisciplinares de saúde ocupacional; • Conhecimento de melhores práticas de mercado relacionadas à inclusão de PCDs, ergonomia e saúde corporativa – será um diferencial. • Experiência em programas de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) e campanhas corporativas de saúde – será um diferencial. • Disponibilidade para viagens pontuais no interior de SP e RS ; • Disponibilidade para atuar de forma presencial em Campinas, SP O seu dia a dia: • Planejar, implementar e coordenar o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) e programas correlatos, promovendo ações preventivas como campanhas, palestras e iniciativas de prevenção de doenças para garantir a saúde e o bem-estar dos colaboradores, alinhando essas atividades à estratégia corporativa. • Coordenar tecnicamente as diretrizes médico-ocupacionais relacionadas aos exames admissionais, periódicos, de retorno ao trabalho, mudança de função e demissionais, assegurando alinhamento com o PCMSO, requisitos legais e riscos ocupacionais identificados, orientando a equipe responsável pela execução operacional.. • Avaliar criticamente os indicadores de saúde ocupacional, dados epidemiológicos e tendências de adoecimento, identificando riscos, oportunidades e prioridades estratégicas, com o objetivo de direcionar ações preventivas e subsidiar a tomada de decisão da liderança. • Elaborar relatórios gerenciais e apresentações para a alta gestão, comunicando resultados, riscos e oportunidades para apoiar a tomada de decisões e o planejamento estratégico da área. • Definir, revisar e validar protocolos médico-ocupacionais com base na análise dos riscos ocupacionais, evidências científicas e tendências epidemiológicas, garantindo aderência à legislação vigente e aos objetivos estratégicos da companhia. • Atuar como referência técnica junto às áreas de Segurança do Trabalho, Recursos Humanos e lideranças de negócio, traduzindo dados e cenários de saúde em recomendações estratégicas que apoiem a gestão dos riscos ocupacionais e a sustentabilidade da força de trabalho. • Apoiar a elaboração e validação de pareceres técnicos, garantindo o cumprimento das normas regulamentadoras aplicáveis, como NR-7 e NR-17, para assegurar a conformidade legal e mitigar riscos para a empresa. • Direcionar tecnicamente programas de promoção da saúde e qualidade de vida, avaliando resultados, indicadores e fatores de risco para definição de estratégias voltadas à prevenção de doenças e melhoria dos desfechos de saúde da população trabalhadora. • Analisar os indicadores de afastamentos, restrições laborais e retorno ao trabalho, identificando causas, tendências e grupos de risco, propondo estratégias para redução do absenteísmo e fortalecimento da capacidade laborativa dos colaboradores. • Comunicar e orientar empregadores, trabalhadores e membros das CIPAs (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio) sobre informes técnicos de saúde ocupacional, garantindo transparência e respeito ao sigilo ético-profissional. • Apoiar a definição de diretrizes técnicas para contratação e gestão de fornecedores de saúde ocupacional, avaliando indicadores de desempenho, qualidade assistencial e aderência aos objetivos da companhia. • Auxiliar na implantação de novos métodos e tecnologias de trabalho, fornecendo orientações técnicas que promovam a adaptação segura e eficiente das equipes às mudanças operacionais. • Representar a área em comitês e grupos de trabalho estratégicos, contribuindo para o alinhamento das ações de saúde ocupacional com as diretrizes globais da empresa e fomentando a cultura de prevenção e bem-estar. • Assumir a responsabilidade técnica pelos treinamentos obrigatórios previstos nas Normas Regulamentadoras aplicáveis ao Grupo CPFL, quando designado, mediante habilitação conforme requisitos normativos específicos, assegurando a conformidade legal e corporativa dos treinamentos estabelecidos pela empresa. O que oferecemos: • Vale Transporte; • Vale Refeição; • Vale Alimentação; • Assistência Médica; • Assistência Odontológica; • Licença maternidade 6 meses e paternidade 20 dias • Auxílio creche (conforme regras de elegibilidade); • Seguro de Vida; • PLR; • Wellhub; • Programa Fale Comigo (assessoria gratuita e sigilosa via telefone para auxílio psicológico, jurídico, financeiro, social). Conheça um pouco sobre nós: Nós atuamos no segmento de energia elétrica do Brasil e temos uma história sólida, desde 1912, de contribuição para o desenvolvimento das cidades e estados que atendemos por meio de soluções em geração, transmissão, distribuição, comercialização de energia e prestação de serviços. Desde 2017, o Grupo faz parte da State Grid, maior empresa de energia elétrica do mundo, fortalecendo a nossa estratégia de crescimento e o protagonismo no setor elétrico brasileiro. Através das nossas distribuidoras levamos energia para mais de 10 milhões de endereços, o que corresponde a mais de 22 milhões de pessoas atendidas com a eficiência da nossa rede de atendimento. Acreditamos que equipes plurais e um ambiente inclusivo para todas as pessoas são fundamentais para a sustentabilidade de organizações inovadoras e com foco em clientes, por isso, valorizamos a pluralidade e orientamos nossas ações para garantir uma cultura inclusiva e oportunidades a todas as pessoas. Quer saber mais sobre o Grupo CPFL? Acesse: https://www.grupocpfl.com.br/