Descrição da vaga
Bem-vindo à Lazzo Secondment, uma empresa dedicada a fornecer soluções sob medida para contratação de talentos temporários.
Fundada pelos sócios da VITTORE – uma das principais e mais conceituadas consultorias de recrutamento para Advogados Corporativos (In-House Counsels) da América Latina –, a Lazzo Secondment representa o resultado de anos de experiência, conhecimento profundo de mercado, insights e resposta assertiva às demandas de nossos clientes.
Encontramos nossa verdadeira vocação ao percebermos a crescente necessidade de um modelo de contratação flexível, capaz de proporcionar respostas ágeis e precisas para as demandas temporárias em áreas altamente especializadas e críticas.
A Lazzo nasce comprometida com a excelência e em fornecer soluções customizadas em Secondment para os setores Jurídico, Tributário, Compliance, Proteção de Dados e Legal Operations.
Nossa abordagem é duplamente focada, pois buscamos não só oferecer serviços de Secondment de excelência para nossos clientes, mas também promover o desenvolvimento de carreira dos profissionais contratados no ambiente corporativo.
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* Formação superior em Administração, Economia, Ciência de Dados, Ciência Contábeis, Engenharia, Tecnologia da Informação, Sistemas de Informação, Direito, áreas correlatas;
* Legal Operations ou transformação de departamentos jurídicos;
* FP&A, controladoria ou gestão financeira estratégica;
* Transformação de processos e melhoria contínua;
* Consultorias estratégicas, Big4, LegalTechs ou ambientes corporativos complexos;
* Ferramentas de Business Intelligence (Power BI, Tableau, Looker ou similares);
* Metodologias Lean, Six Sigma ou BPM;
* Ecossistema LegalTech e automação jurídica;
* Gestão de projetos ágeis e tradicionais;
* Modelagem e governança de dados.
Comportamentos Essenciais e Esperados:
* Pensamento Estratégico e Visão Sistêmica;
* Mentalidade Data-Driven;
* Protagonismo e Senso de Dono;
* Influência e Comunicação Executiva;
* Inovação e Curiosidade Intelectual;
* Colaboração e Liderança Integrativa;
* Orientação a Resultado e Eficiência;
* Gestão da Mudança, Adaptabilidade e Antifragilidade.
Diferencias:
* Lean Six Sigma (Green ou Black Belt);
* PMP, PMI-ACP, Scrum Master ou equivalentes;
* Certificações em analytics ou transformação digital;
* Inglês avançado;
* Espanhol Avançado.
Indicadores de Sucesso da Posição (KPIs Estratégicos):
* Evolução da maturidade de Legal Operations;
* Eficiência operacional e redução de custos jurídicos;
* Aumento da previsibilidade financeira e redução de desvios orçamentários;
* Nível de automação e digitalização dos processos jurídicos;
* Satisfação dos clientes internos;
* Qualidade e confiabilidade dos dados jurídicos;
* Adoção e engajamento em soluções tecnológicas implementadas.
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Estratégia Operacional e Inteligência de Dados:
* Estruturar e evoluir o modelo de gestão por indicadores do departamento, consolidando métricas estratégicas relacionadas a performance, produtividade, custos, SLAs, risco jurídico e geração de valor para o negócio;
* Desenvolver e implementar modelos analíticos e dashboards executivos que suportem decisões estratégicas da liderança jurídica e corporativa;
* Liderar iniciativas de governança e qualidade de dados jurídicos, assegurando consistência, rastreabilidade, confiabilidade e integração com sistemas corporativos;
* Traduzir dados complexos em insights acionáveis, contribuindo para priorização estratégica e otimização de recursos.
Transformação de Processos e Excelência Operacional:
* Mapear, redesenhar e otimizar processos jurídicos críticos (contencioso, contratos, consultivo, intake, governança e gestão de fornecedores), utilizando metodologias estruturadas de melhoria contínua e transformação digital;
* Desenvolver modelos operacionais escaláveis, promovendo padronização, automação, simplificação e redução de retrabalho;
* Implementar frameworks de Legal Operations alinhados às melhores práticas globais e benchmarks de mercado;
* Promover cultura de eficiência operacional, experiência do cliente interno e mentalidade orientada a resultados.
Gestão Financeira Estratégica e Otimização de Spend Jurídico (OPEX):
* Liderar o planejamento financeiro do departamento, incluindo orçamento, forecast, provisões, análises de variação, conciliações e suporte à governança contábil;
* Desenvolver modelos analíticos de controle e previsibilidade de contingências jurídicas;
* Estruturar e gerir o ecossistema de fornecedores jurídicos, incluindo escritórios externos e prestadores especializados, promovendo otimização de custos, eficiência operacional e modelos inovadores de contratação;
* Apoiar decisões estratégicas baseadas em análises financeiras, custo-benefício e avaliação de risco.
Tecnologia, Inovação e LegalTech:
* Liderar a estratégia de adoção e evolução tecnológica do jurídico, incluindo CLM, gestão de contencioso, automação documental, analytics, IA e workflows digitais;
* Conduzir seleção, implementação e governança de soluções LegalTech, assegurando aderência às necessidades do negócio e alto nível de adoção organizacional;
* Liderar iniciativas ágeis de transformação digital, incluindo integração de sistemas, automação de processos e desenvolvimento de soluções orientadas a dados;
* Monitorar tendências globais em Legal Operations, IA aplicada ao jurídico e inovação corporativa.
Gestão de Projetos Estratégicos e Transformação Cultural:
* Liderar projetos estratégicos de transformação do jurídico, garantindo governança estruturada, gestão de riscos, cronogramas, entregáveis e indicadores de sucesso;
* Facilitar workshops e iniciativas colaborativas com stakeholders para diagnóstico organizacional e construção de soluções estruturantes;
* Atuar como agente de transformação cultural, promovendo mentalidade orientada a dados, inovação, colaboração e melhoria contínua.
Governança, Compliance e Controles Corporativos:
* Estruturar e gerir controles jurídicos e regulatórios, incluindo auditorias internas e externas, SOX, certificações e requisitos de compliance corporativo;
* Fortalecer modelos de governança jurídica alinhados às melhores práticas de mercado e exigências regulatórias.
* Promover integração entre governança jurídica, gestão de riscos e estratégia corporativa.
Liderança, Influência e Gestão de Stakeholders:
* Desenvolver e liderar equipe de Legal Operations, promovendo capacitação técnica, desenvolvimento analítico e mentalidade inovadora;
* Influenciar decisões estratégicas por meio de comunicação executiva clara e baseada em dados;
* Representar o jurídico em fóruns estratégicos corporativos e regionais;
* Construir relações de confiança com múltiplos stakeholders internos e externos.