COORDENADOR DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO (T&D)

Estamos em busca de um(a) Gerente de Treinamento e Desenvolvimento para liderar estratégias de capacitação, desenvolvimento de talentos e fortalecimento da cultura organizacional. O profissional será responsável por planejar e implementar programas de treinamento alinhados aos objetivos da empresa, promovendo o crescimento e desempenho das equipes. Principais atividades: • Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento; • Levantar necessidades de capacitação junto às lideranças; • Estruturar trilhas de aprendizagem e programas de desenvolvimento de carreira; • Gerenciar ações de integração, treinamentos técnicos e comportamentais; • Acompanhar indicadores de desempenho e eficácia dos treinamentos; • Liderar projetos de desenvolvimento organizacional e cultura corporativa; • Atuar no desenvolvimento de lideranças e gestão de talentos; • Gerenciar orçamento, fornecedores e plataformas de treinamento; • Promover ações de engajamento e fortalecimento da experiência do colaborador. Requisitos: • Experiência em Treinamento e Desenvolvimento; • Vivência com gestão de equipes e liderança de projetos; • Conhecimento em metodologias de aprendizagem e desenvolvimento organizacional; • Habilidade de comunicação, liderança e relacionamento interpessoal; • Ensino superior completo em Administração, Psicologia, RH ou áreas correlatas. Diferenciais: • Pós-graduação/MBA em Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Organizacional ou áreas afins; • Experiência com universidades corporativas e plataformas LMS; • Conhecimento em gestão por competências e cultura organizacional.