Coordenador de RH

Coordenar a gestão estratégica de pessoas, garantindo a execução dos subsistemas de RH, o desenvolvimento dos colaboradores, o fortalecimento da cultura organizacional e o apoio às lideranças, PRINCIPAIS ATIVIDADES * Coordenar *Recrutamento e Seleção*; * Desenvolver ações de *Treinamento e Desenvolvimento*; * Acompanhar *Avaliação de Desempenho e PDI*; * Atuar com *Clima, Cultura e Engajamento*; * Estruturar *Cargos, Carreiras e Competências*; * Desenvolver e acompanhar *indicadores de RH*; * Apoiar e desenvolver *lideranças e equipes*; * Criar ações de *retenção e valorização de talentos*; • Elaborar relatórios e apoiar decisões estratégicas de Gestão de Pessoas.