Coordenador de Remuneração e Benefícios

Robert Half

Publicado há 27 dias
Rio de Janeiro, RJ
CLTPresencialrecursos_humanos
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Descrição da vaga

A EmpresaEnergia, na região do Rio de Janeiro-RJ. Descrição da vagaEstruturar e implementar a área de Remuneração, em parceria com a consultoria de Cargos e Salários;Estruturar e acompanhar a política e estratégia de PLR, considerando resultados da companhia, performance individual e das diretorias;Construir e implementar políticas, processos e critérios formais de remuneração e mérito, reduzindo subjetividade nas decisões;Elaborar e acompanhar o orçamento anual de pessoal e forecasts, analisando impactos de movimentações, reajustes e novas posições;Analisar estruturas salariais, faixas, posicionamento dos profissionais e critérios de valorização;Participar ativamente do projeto de Cargos e Salários, analisando criticamente as propostas e garantindo sua aplicação na companhia;Apoiar a liderança na interpretação das avaliações e explicar os critérios utilizados nas decisões de remuneração;Realizar análises de faixas salariais e aderência à política de remuneração;Atuar como ponto focal interno para temas relacionados a benefícios, especialmente junto à seguradora;Apoiar na manutenção dos processos relacionados a previdência privada, auxílio-creche e demais benefícios;Apoiar análises e decisões estratégicas de benefícios, trabalhando em conjunto com a corretora, que permanece responsável pelas negociações;Produzir análises e indicadores de remuneração e benefícios, utilizando Excel avançado e Power BI;Perfil desejadoFormação superior completa;Excel avançado;Conhecimento em Power BI e Ferramentas de BI;Experiência comprovada na área de Remuneração e Benefícios em empresas com público corporativo e operacional e técnico;Experiência na construção ou revisão de políticas de PLR;Experiência em estratégias e estruturas de remuneração;Experiência mandatória com orçamento de pessoal;Vivência com cargos e salários;Inglês;Buscamos perfis mão na massa com pensamento estratégico e visão de negócio, que tenha vivência em ambientes que estejam passando por estruturação, crescimento ou profissionalização.

Sobre a empresa

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