Coordenador de Recursos Humanos / Departamento Pessoal

Planejar e implantar os processos e políticas de RH; Estruturar os subsistemas de Recrutamento e Seleção, Integração, Treinamento e Desenvolvimento, Avaliação de Desempenho, Clima Organizacional e Cargos e Salários; Coordenar e acompanhar as rotinas de Departamento Pessoal; Implantar indicadores e elaborar relatórios gerenciais; Apoiar os sócios e gestores nas decisões relacionadas à gestão de pessoas; Desenvolver lideranças e fortalecer a cultura organizacional; Garantir o cumprimento das obrigações trabalhistas e das políticas internas; Conduzir projetos de engajamento, comunicação interna e retenção de talentos.Formação superior em Recursos Humanos, Administração, Psicologia, Ciências Contábeis ou áreas relacionadas; Experiência em posição de liderança na área de RH; Vivência com implantação ou reestruturação de Departamento de RH; Conhecimento generalista dos subsistemas de RH e das rotinas de Departamento Pessoal; Perfil estratégico, organizado, proativo e com boa capacidade de comunicação; Habilidade para liderar pessoas, conduzir mudanças e atuar em parceria com a diretoria.