Coordenador de Recursos Humanos

Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista) Senioridade: Coordenador Lugar de trabalho: Porto Alegre, RS Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT Jornada Período Integral Descrição da vaga: Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de RH para atuar na gestão de pessoas, de forma generalista, em indústria da região. Se você gosta de desafios, tem facilidade para se relacionar com diferentes perfis profissionais e busca uma oportunidade para contribuir com o desenvolvimento de pessoas e do negócio, essa oportunidade pode ser para você. Buscamos um(a) profissional comprometido(a), proativo(a) e com visão de negócio, que tenha interesse em assumir responsabilidades, propor melhorias e contribuir para uma gestão de pessoas próxima, eficiente e alinhada às necessidades da organização. Sobre a vaga A posição exige capacidade de adaptação a diferentes perfis profissionais, habilidade de relacionamento e firmeza na tomada de decisões, além de uma atuação responsável, ética e comprometida com as necessidades da empresa. Responsabilidades Coordenar as atividades e rotinas da área de Recursos Humanos. Desenvolver um relacionamento próximo com os colaboradores, promovendo um ambiente de trabalho respeitoso e colaborativo. Apoiar as lideranças e os colaboradores nas demandas relacionadas à gestão de pessoas. Identificar oportunidades de melhoria nos processos e práticas de RH. Contribuir para o alinhamento das práticas de gestão de pessoas aos objetivos e às necessidades do negócio. Acompanhar as demandas relacionadas à folha de pagamento em interface com o escritório contábil responsável. Requisitos Formação completa em Gestão de RH, Contabilidade, Psicologia ou áreas correlatas, ou experiência profissional na área de Recursos Humanos. Facilidade de relacionamento e comunicação com diferentes perfis profissionais. Capacidade de organização, proatividade e resolução de problemas. Diferenciais Experiência em empresas com equipes operacionais ou segmentos industriais. Vivência com gestão de pessoas em ambientes com diferentes cargos e funções. Perfil com visão de dono, iniciativa e interesse em contribuir para o crescimento do negócio. Contrato: CLT. Modelo de trabalho: Presencial. Horário: 8h ás 18h (seg. á sex.)