Coordenador de Recursos Humanos

Descrição Geral:Título:? coordenador recursos humanos Local: presencial - Ponta grossa Venha fazer parte do nosso time de estrelas! Somos o grupo heineken, lugar de gente que cultiva relações respeitosas com as nossas pessoas, sociedade e planeta. Levamos no coração o #orgulhoheineken que reflete a paixão pela nossa história e pela qualidade indiscutível das nossas bebidas. Nós valorizamos a diversidade e sabemos que um time formado por pessoas com perfis diversos nos torna tão fortes e únicos quanto nossas marcas. Queremos inspirar e fazer parte da transformação de um mundo melhor para todas as pessoas. Não só para algumas. Esse é o nosso melhor e mais importante brinde! Aqui, nos desafiamos a ser melhores todos os dias, buscando inovação e agilidade, para levar nossa estrela em cada coração e em cada copo . E claro, nos divertimos na mesma proporção celebrando todas as nossas conquistas. E ai, se identificou? Se você tem coragem para abraçar novos desafios e está a fim de fazer a diferença, vamos juntos transformar o mercado de bebidas. nossas oportunidades! Missão do cargo Responsável pela gestão das áreas de recursos humanos em seus subsistemas de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento (técnico e comportamental), benefícios, cargos e salários, administração de pessoal, segurança patrimonial e do trabalho, saúde ocupacional, serviços gerais (restaurante, limpeza, jardinagem, transporte, recepção e telefonia), visando manter o clima organizacional, identificando problemas, dando sugestões preventivas e garantindo a operação. Principais atribuições Coordenar e conduzir processos de recrutamento e seleção de pessoal, atendendo as demandas necessárias de recursos humanos à operação Coordenar o programa de capacitação, identificando as necessidades de treinamento técnico/comportamental, originadas do processo de avaliação de desempenho, novas tecnologias e modelo de gestão a fim de qualificar e desenvolver os recursos humanos Implementar as políticas e procedimentos corporativos como: avaliação de desempenho, cargos e salários, benefícios, treinamento e recrutamento e seleção, avaliando a satisfação dos usuários e seus reflexos no clima organizacional, propondo ajustes quando necessário Monitorar o mercado de trabalho regional quanto às práticas de cargos e salários, benefícios, relações trabalhistas e sindicais, participando de grupos informais com empresas representativas para subsidiar o processo de gestão de pessoas da planta Coordenar a operacionalização da folha de pagamento, observando prazos e procedimentos corporativos Assegurar o cumprimento da legislação trabalhista, previdenciária e acordo coletivo, participando e representando a empresa nas negociações sindicais referentes à data base, conforme orientações corporativas, monitorando o clima organizacional durante o processo de negociação até o fechamento do acordo, representando a empresa junto ao ministério do trabalho e previdência social, acompanhando fiscalizações e atuando como preposto em audiências trabalhistas Promover a cultura tpm a todos colaboradores através do pilar educação e treinamento Gerir contratos de terceiros ligados à limpeza e organização, jardinagem, transporte fretado, telefonia, restaurante e sistemas de comunicação, através do controle das diretrizes definidas em contrato e budget anual, apontando oportunidades de melhoria nas revisões dos mesmos, identificando e desenvolvendo novos fornecedores Atender às auditorias de sistemas da qualidade e auditorias internas/externas, visando melhoria contínua, redução de custos etc., através das normas regulamentadoras e ferramentas como: tpm, gmp, isos de qualidade/segurança e saúde ocupacional Contribuir para eliminação de riscos de acidentes, cumprindo e fazendo cumprir as normas e procedimentos de segurança do trabalho regulamentados por leis e procedimentos internos/corporativos e atuando de forma preventiva quanto à saúde do trabalhador, promovendo eventos e programas, envolvendo a equipe médica e de enfermagem nas atividades e divulgando-Os em conjunto com a área de relações corporativas. Coordenar equipes multifuncionais para realização de projetos específicos, visando solução de problemas, melhoria contínua, redução de custos, etc., através da aplicação de ferramentas da qualidade. Formação acadêmica Ensino superior completo Requisitos Sistemas de gestão integrada: isos, segurança e saúde do trabalho Relações trabalhistas e sindicais Gestão de terceiros Remuneração Técnicas de seleção/treinamento e desenvolvimento Conhecimento em tpm. Benefícios Nossa jornada de trabalho tem carga horária flexível pensando na sua qualidade de te ajudar com os custos de teletrabalho temos um subsídio único para adaptação do espaço de trabalho e uma ajuda de custo mensal para te ajudar com as contas de consumo temos profundo cuidado com a sua saúde! Oferecemos assistência médica, odontológica, telemedicina, cartão farmácia, seguro de vida e previdência privada. Está precisando de apoio psicológico, orientação jurídica ou financeira? Temos o programa conta comigo com profissionais especializados para te atender 24 horas por dia.E que tal pensar no seu bem-Estar? Aproveite o gympass para incluir atividades físicas na sua rotina. Sua família está crescendo? Temos o programa de gestantes desenvolvido com muito carinho para você! Além disso, temos licença maternidade de 180 dias e paternidade de 30 dias. Para te ajudar nas compras no mercado temos o vale alimentação Mensal e para sua alimentação diária temos o vale refeição. Temos paixão por aprender e pensando no seu desenvolvimento, oferecemos diversos cursos na nossa universidade heineken, além de parcerias educacionais e programa de idiomas. E para desenvolver ainda mais a nossa liderança temos o be leader um programa interno exclusivo que acontece anualmente para fomentar o aprendizado e a conexão do nosso time de elegibilidade.