Coordenador de Recursos Humanos

Descrição Geral:Atividades a serem desenvolvidas: empresa de 400 funcionários, gestão de 10 pessoas (diretas e indiretas), conhecimento em metadados, folha de pagamento, gestão de benefícios e terceiros, conhecimento em impostos de folha em empresa do lucro real, processos trabalhistas. Conhecimento em: - Recrutamento e seleção (interno e externo) - Cargos e salários análise de desempenho - Retenção e motivação (remuneração, pacote de benefícios, salubridade do ambiente, respeito às relações de trabalho) - Desenvolvimento de pessoas - Monitoração das informações (sistema, indicadores, contratos, currículos) requisitos domínio em todos os subsistemas de rh conhecimento em metadados, gestão de pessoas e conhecimento no segmento da indústria curso superior completo experiência comprovada na função. Nível hierárquico: coordenador remuneração: a combinar benefícios:assistência médicavale-Alimentação (va)vale-Transporte (vt) forma de contratação: efetivo clt quantidade de vagas: 1 turno: manhã e tarde pré-Requisitos: experiência mínima de 6 mesesformação mínima em ensino superior - Bacharelado Licenciatura Tecnologia.