Coordenador de Recursos Humanos

A Engage Solutions RH está conduzindo um processo seletivo confidencial para uma empresa parceira em forte processo de evolução organizacional e estruturação de processos. Sobre a posição Buscamos um(a) Coordenador(a) de Recursos Humanos Generalista para atuar de forma estratégica e operacional na gestão de pessoas, apoiando o crescimento e a profissionalização da organização. Este profissional será responsável por estruturar, integrar e fortalecer os principais subsistemas de RH, garantindo alinhamento entre pessoas, processos e objetivos do negócio. A posição terá papel fundamental no desenvolvimento de políticas, práticas e indicadores de gestão de pessoas, atuando como parceiro das lideranças na construção de um ambiente organizacional saudável, produtivo e orientado a resultados. O profissional atuará de forma transversal com as diferentes áreas da empresa, apoiando decisões relacionadas a recrutamento e seleção, desenvolvimento de pessoas, gestão de desempenho, cultura organizacional e rotinas de administração de pessoal. Principais responsabilidades • Coordenar e executar os processos de Recrutamento e Seleção para diferentes níveis hierárquicos da organização. • Atuar na estruturação e melhoria de processos de RH, garantindo maior eficiência e padronização das rotinas. • Apoiar lideranças na gestão de pessoas, desenvolvimento de equipes e resolução de conflitos. • Conduzir processos de onboarding e integração de novos colaboradores. • Implementar e acompanhar programas de avaliação de desempenho e desenvolvimento profissional. • Apoiar a definição e acompanhamento de indicadores de RH (turnover, absenteísmo, clima organizacional, entre outros). • Atuar na gestão de treinamento e desenvolvimento, identificando necessidades de capacitação e organizando ações de desenvolvimento. • Apoiar a construção e disseminação da cultura organizacional e práticas de engajamento. • Garantir o cumprimento das rotinas de administração de pessoal, atuando em parceria com departamento pessoal ou contabilidade. • Desenvolver e implementar políticas e práticas de RH alinhadas às estratégias da empresa. • Atuar como ponto de apoio às lideranças na tomada de decisão relacionada à gestão de pessoas. Perfil desejado Buscamos um profissional com perfil generalista, estruturador e com forte capacidade de relacionamento, que consiga equilibrar visão estratégica com execução operacional. É importante ter facilidade para atuar em ambientes dinâmicos, apoiar lideranças e contribuir para a evolução da gestão de pessoas dentro da organização. Requisitos • Formação superior em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas • Experiência prévia em RH generalista ou coordenação de RH • Conhecimento em indicadores de RH e gestão de processos • Boa comunicação, organização e capacidade de influência Benefícios: • Participação nos lucros • Vale-refeição Local do trabalho: Presencial Pagamento: R$9.000,00 - R$10.000,00 por mês Benefícios • Celular da empresa • Estacionamento gratuito Local do trabalho: Presencial