Descrição da vaga
Requisitos Obrigatórios:
• Ensino superior completo em Engenharia, Administração ou áreas correlatas;
• Vivência ampla em gestão de projetos e compras técnicas;
• Conhecimento avançado em gestão de projetos, com domínio de abordagens PMBOK, ágil ou híbrida, cronograma integrado e gestão de riscos;
• Conhecimento em compras, negociação, contratos e gestão de fornecedores;
• Domínio de ferramentas de gestão de projetos e análise de dados;
• Vivência comprovada com importação de componentes e ERP corporativo;
• Vivência com uso de inteligência artificial e automação aplicadas à gestão;
• Inglês intermediário.
Requisitos Desejáveis:
• Pós-graduação ou MBA em Gestão de Projetos ou Supply Chain;
• Certificação PMP ou equivalente;
• Inglês avançado e/ou espanhol.
Principais responsabilidades:
• Coordenar o planejamento e o acompanhamento de projetos e programas, consolidando escopo, cronograma, recursos, custos e riscos;
• Monitorar marcos, entregas, prioridades trimestrais, indicadores, riscos e desvios, conduzindo ações corretivas, preventivas e de mitigação;
• Apoiar a liderança no planejamento estratégico, garantindo o alinhamento das iniciativas aos objetivos do negócio;
• Coordenar e executar os processos de compras dos projetos, incluindo cadastro, cotações, negociações, pedidos e recebimentos;
• Planejar aquisições com base nos cronogramas, demandas futuras e lead times, antecipando itens críticos e de longo prazo;
• Prospectar, qualificar, desenvolver e avaliar fornecedores nacionais e internacionais em parceria com as áreas técnicas;
• Gerenciar contratos, obrigações, níveis de serviço, documentação e desempenho de fornecedores;
• Atuar de forma integrada com as áreas de Compras e Suprimentos, conciliando conformidade e agilidade para pesquisa e desenvolvimento;
• Preparar relatórios gerenciais sobre progresso, compras, recursos, indicadores e controle orçamentário;
• Promover a melhoria contínua dos processos com melhores práticas, automações, ferramentas digitais e inteligência artificial;
• Liderar a equipe, definir metas, acompanhar desempenho, realizar feedbacks e apoiar planos de desenvolvimento;
• Distribuir atividades conforme prioridades, carga de trabalho e disponibilidade de recursos.