Coordenador de operações - diadema, são paulo

• Necessário possuir experiência comprovada em coordenação de processos. • Excelentes habilidades analíticas e de gerenciamento • Capacidade de identificar oportunidades de melhoria. • Habilidade para lidar com diversas demandas. • Conhecimento em planejamento estratégico. • Foco na qualidade da operação, políticas, processos e procedimentos. • Habilidade em treinamento e desenvolvimento. • Experiência em gerenciamento de equipes. • Boa comunicação. • Domínio avançado do Excel. • Graduação completa em Engenharia, Logística, Administração ou áreas afins. • Pós-graduação na área de atuação é desejável. • Foco na melhoria contínua de processos. Diferenciais : • Conhecimento em controle de inventário. • Familiaridade com sistemas de armazenamento. • Experiência em sistemas de CRM. • Excelentes habilidades de organização e gerenciamento do tempo. Você será responsável por identificar oportunidades de melhoria e implementação de processos no ambiente de trabalho, garantir o cumprimento dos objetivos de operação e coordenar o os processos e atividades relacionadas à logística dentro da empresa. Operações • Analisar os processos existentes, identificando oportunidades de melhoria contínua; • Desenvolver e implementar processos e procedimentos para garantir a eficiência da empresa; • Monitorar as atividades das equipes, assegurando a qualidade e o cumprimento dos prazos; • Identificar e gerenciar os riscos operacionais, adaptando-se às mudanças do ambiente e propondo soluções inovadoras; • Acompanhar o desempenho de cada equipe, avaliar resultados e sugerir soluções. Logística • Coordenar e monitorar as operações logísticas e garantir que sejam eficientes; • Supervisionar o recebimento das cargas de importação; • Monitorar os processos de armazenamento; • Garantir o transporte correto de mercadorias, o armazenamento e a embalagem adequada; • Coordenar a gestão de inventários; • Assegurar o cumprimento das metas de entrega. Gestão da Área • Supervisionar e liderar as equipes operacionais e logísticas; • Acompanhar os indicadores de desempenho dos setores; • Elaborar relatórios de performance da equipe; • Auxiliar na elaboração de planos de ação para melhorar indicadores com baixo desempenho; • Mapear os indicadores internos de sucesso dos colaboradores; • Promover treinamentos e capacitação das equipes; • Planejar e executar o Onboarding de colaboradores e novos produtos.