COORDENADOR DE LOGISTICA

Coordenar a área sob sua responsabilidade, garantindo o atingimento dos resultados planejados e promovendo o contínuoaprimoramento dos processos operacionais e administrativos.Coordenar a equipe de colaboradores de sua área, orientando tecnicamente, avaliando desempenho e promovendo aqualificação da equipe, visando estabelecer o melhor clima organizacional.Acompanhar o recebimento, estocagem e movimentação de produtos.Analisar e orientar a programação da produção.Acompanhar o orçamento da área sob sua responsabilidade, promovendo sua viabilização por meio do alcance das metasde receita, investimentos e despesas.Propor permanentemente inovações, novas tecnologias e tendências de mercado visando manter a empresa atualizada ecompetitiva em sua gestão.Participar do orçamento da frota própria.Controlar seguro de carga para os veículos da frota.Controlar o serviço de rastreadora.Acompanhar as negociações com transportadoras.Elaborar relatório de performance de custos e prazos.Coordenar o envio de matéria-prima para as unidades do nordeste.Efetuar o cadastramento de tabelas.Atender as demandas de clientes internos e externos com relação a entregas e serviços de transporte.Verificar se todos os procedimentos de carregamento estão sendo feitos de maneira correta.Garantir o cumprimento dos prazos, desde a alocação do pedido até o seu carregamento.Fazer inventários.Coordenar a equipe de coleta de pedidos (faturamento), etiquetagem de pedidos especiais e organização de estoques.Coordenar a gestão de estoque do almoxarifado, envolvendo acuracidade, inventário, layout, endereçamento dosmateriais e níveis de estoque.Coordenar a programação para o recebimento de matéria prima e abastecer a produção conforme programação,cumprindo prazos estabelecidos.Acompanhar a evolução nos processos produtivos, visando a implantação das boas práticas de trabalho e garantir o bomatendimento a produção, disponibilidade dos materiais.Informar faltas de matérias primas e qualidade do material.Acompanhar a posição das ordens de compras junto a área de suprimentos/fornecedores.Armazenar e identificar o material para ser enviado para as respectivas unidades/produção.Acompanhar e inspecionar o trabalho feito pelas terceirizadas, quando necessário. Cargo: COORDENADOR DE LOGISTICA Tipo de Contrato: CLT (Efetivo) Área profissional: Logística Número de vagas: 1 Benefícios: Cesta Básica Desconto em faculdades Participação dos Lucros (Assiduidade + Prêmio de Produção - Mensal) Plano Odontológico Plano de Saúde Programa de Assitência a Saúde (Saúde Acolhe Dass) Desconto nas Lojas Dass Plataforma de Educação Corporativa Refeitório nas dependências. Requisitos: Escolaridade mínima: Graduação - Concluído - Obrigatório Informática • Pacote Office - Intermediário - Obrigatório Experiências e Qualificações Comunicação Para Lideranças: Capacidade de transmitir informações de maneira clara, eficaz e apropriada para diferentes públicos e contextos. Inteligência Emocional: Capacidade de reconhecer, compreender e gerenciar suas próprias emoções, assim como as emoções dos outros, para lidar eficazmente com as interações interpessoais e situações desafiadoras. Tomada De Decisão: Capacidade de analisar informações, considerar alternativas, avaliar riscos e escolher as melhores opções de forma assertiva e eficiente. Liderança: Capacidade de influenciar, engajar e guiar equipes para alcançar metas e objetivos organizacionais. Orientação Para Resultados: Capacidade de definir e perseguir metas desafiadoras, focando em alcançar resultados concretos e mensuráveis. Visão Sistêmica: Capacidade de compreender as interconexões e interdependências entre diferentes partes de um sistema ou processos da Empresa. Organização: Capacidade de planejar, gerenciar o tempo, estruturar e administrar suas atividades e recursos de forma eficiente e eficaz. Proatividade: Capacidade de agir de forma antecipada, tomando iniciativas, buscando informações e procurando resolver problemas antes de serem solicitados ou se tornarem críticos. Criatividade: Capacidade de gerar ideias novas e inovadoras, resolver problemas e propor soluções alternativas, contribuindo para o desenvolvimento de produtos, serviços e processos. Comunicação: Capacidade de transmitir informações de forma clara, eficaz e apropriada ao contexto, além de saber posicionar-se de maneira adequada em diferentes situações. Flexibilidade: Capacidade de se adaptar a mudanças, lidar com situações imprevistas e ajustar o seu posicionamento conforme as necessidades do contexto. Trabalho Em Equipe: Capacidade de colaborar efetivamente com a equipe, contribuindo com objetivos comuns e promovendo um ambiente de confiança, cooperação e respeito mútuo. Autodesenvolvimento: Capacidade de buscar continuamente o crescimento pessoal e profissional, assumindo responsabilidade pelo próprio aprendizado e desenvolvimento de habilidades.