Descrição da vaga
Descrição e Responsabilidades:
Horário: Segunda à Sexta
Nível: Supervisão/Coordenação
Regime de contratação: Efetivo – CLT
• Aplicar e evoluir as políticas de Gestão de Pessoas na cooperativa e agências.
• Coordenar políticas de cargos e salários, benefícios e remuneração.
• Atuar como parceiro das áreas, alinhando soluções às necessidades do negócio.
• Conduzir temas de clima, cultura organizacional e relações trabalhistas/sindicais.
• Garantir a execução dos processos de administração de pessoal (admissão, demissão, folha, encargos, férias, jornada).
• Apoiar e orientar lideranças em temas de gestão de pessoas.
• Atuar em processos de mudança organizacional e evolução da estrutura.
• Equilibrar atuação estratégica com suporte operacional.
Requisitos:
• Formação superior completa em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência generalista em Gestão de Pessoas.
• Vivência com liderança ou coordenação de processos e pessoas.
• Conhecimento em legislação trabalhista e rotinas de Departamento Pessoal.
• Experiência com políticas de remuneração, clima e desenvolvimento.
Diferenciais:
• Experiência em cooperativas ou instituições financeiras.
• Experiência como Business Partner.
• Formação em Psicologia.
Benefícios:
Anuênio, Auxílio Creche/Babá, Licença Maternidade Estendida, Plano de Incentivo de Metas, Plano de Saúde, Plano Odontológico, Previdência Privada, Seguro de Vida, Sicoob Universidade, Vale-Alimentação, Vale-Refeição, Wellhub, Zenklub