Coordenador de Frota II

Coordenador de Frota II Local: Barra da Tijuca Atividades: • Elaborar e executar o planejamento estratégico da frota (dimensionamento, renovação, terceirização e desmobilização). • Analisar custos totais da frota (TCO), propondo ações de redução e otimização. • Definir políticas e procedimentos de uso, manutenção e controle de veículos. • Apoiar a diretoria com relatórios gerenciais, análises de desempenho e projeções. • Coordenar planos de manutenção preventiva, preditiva e corretiva. • Garantir alta disponibilidade e confiabilidade dos veículos. • Monitorar indicadores como MTBF, MTTR, custo por km, consumo de combustível e índice de quebras. • Atuar na gestão de contratos com oficinas, fornecedores e locadoras. • Assegurar cumprimento da legislação de trânsito, ambiental e trabalhista. • Gerir documentação veicular, licenças, seguros e sinistros. • Implementar programas de segurança, controle de riscos e prevenção de acidentes. • Utilizar sistemas de gestão de frota, telemetria e indicadores digitais. • Propor melhorias tecnológicas para controle, rastreamento e análise de dados. • Apoiar projetos de inovação e sustentabilidade (redução de emissões, frota verde, etc.) Requisitos técnicos: • Ensino superior completo em Administração, Logística, Engenharia, Gestão de Transportes ou áreas correlatas. • Experiência sólida em gestão de frota e manutenção veicular. • Conhecimento em indicadores de desempenho, orçamento e análise de custos. • Domínio de sistemas de gestão de frota e Excel/BI. • Conhecimento da legislação de trânsito e normas aplicáveis ao transporte. Requisitos comportamentais: • Visão estratégica e sistêmica do negócio • Capacidade analítica e tomada de decisão baseada em dados • Liderança e gestão de equipes • Comunicação clara e assertiva • Organização, planejamento e foco em resultados Resultados desejados: • Redução consistente dos custos da frota. • Aumento da disponibilidade e confiabilidade dos veículos. • Melhoria dos indicadores de desempenho e segurança. • Apoio estratégico à tomada de decisão da liderança. • Proatividade e orientação para melhoria contínua