Coordenador de Departamento Pessoal - Temporário

Missão: • Planejar e coordenar as atividades do Departamento Pessoal de forma estratégica, garantindo conformidade legal no cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária, bem como a correta execução dos processos de admissão, folha de pagamento, benefícios e desligamentos. • Atuar como elo entre a gestão de pessoas, promovendo eficiência nos processos e suporte às unidades operacionais e os objetivos organizacionais que fortaleçam a sustentabilidade e competitividade da empresa. Principais responsabilidades: • Definir diretrizes e estratégias para a gestão de pessoal, alinhadas às metas da organização. • Coordenar e orientar a equipe de DP, promovendo desenvolvimento e melhoria contínua. • Garantir a conformidade legal nos processos de admissão, demissão, férias, afastamentos e folha de pagamento. • Analisar indicadores de gestão de pessoas (turnover, absenteísmo, custos de pessoal) e propor ações corretivas e preventivas. • Garantir a integração das práticas de DP com as áreas de recrutamento, treinamento e desenvolvimento. • Supervisionar os programas de saúde e segurança ocupacional (PCMSO, PPRA, LTCAT) e o cumprimento dos exames periódicos (ASOs). • Supervisionar e conferir os lançamentos da folha de pagamento (adiantamentos, férias, rescisões, 13º salário e salários). • Supervisionar e validar os fechamentos de impostos e encargos mensais, assegurando conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária. • Apoiar gerentes de unidade na tomada de decisão sobre gestão de equipes e políticas trabalhistas. • Implementar melhorias em processos e sistemas, visando maior eficiência e redução de riscos. • Acompanhar mudanças na legislação trabalhista e previdenciária, antecipando impactos e ajustando políticas internas. • Apoiar auditorias internas e externas relacionadas à área de pessoal. • Auxiliar o departamento jurídico em ações trabalhistas e testemunhas. • Contribuir para a construção de um ambiente de trabalho saudável e produtivo, alinhado às estratégias da empresa. Benefícios: • Vale-transporte • Convênio médico Convênio odontológico • Cesta básica • Auxílio-farmácia • Refeição no local • Lifecard (Telemedicina, Terapia Online, Seguro de Vida e Auxilio Funerário) • Total Pass • Sesc Escolaridade Mínima: Ensino Superior