Descrição da vaga
O que esperamos de você
Formação superior completa em Administração, Ciências Contábeis, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
Experiência sólida em gestão e processamento de folha de pagamento e rotinas de Departamento Pessoal;
Experiência prévia em liderança de equipes de Departamento Pessoal, como Coordenador(a), Supervisor(a) ou posição equivalente;
Conhecimento avançado da legislação trabalhista e previdenciária e das obrigações relacionadas à folha de pagamento;
Domínio das rotinas de admissão, férias, rescisão, encargos, benefícios e fechamento mensal da folha;
Experiência com eSocial, DCTFWeb, FGTS Digital e demais obrigações acessórias trabalhistas e previdenciárias;
Vivência no atendimento e relacionamento com clientes de médio ou grande porte;
Conhecimento de sistemas de folha de pagamento e facilidade para atuar com diferentes ferramentas e sistemas integrados;
Excel intermediário ou avançado;
Perfil analítico e organizado, com capacidade de liderança, boa comunicação e habilidade de relacionamento com clientes.
Como será o seu dia a dia
Gerenciar a operação de folha de pagamento do IDP, assegurando o cumprimento dos prazos, a qualidade das entregas e a correta aplicação da legislação trabalhista e previdenciária.
Coordenar as rotinas de admissão, férias, rescisões, folha mensal, encargos, benefícios e demais processos de administração de pessoal.
Revisar e validar as obrigações acessórias relacionadas à folha, como eSocial, DCTFWeb, FGTS Digital e demais obrigações aplicáveis.
Liderar e desenvolver a equipe da operação, distribuindo atividades, revisando entregas, acompanhando indicadores e garantindo o cumprimento dos cronogramas.
Atuar como referência técnica e ponto focal de relacionamento com o cliente, apoiando na resolução de dúvidas e situações específicas.
Conduzir reuniões e realizar visitas presenciais ao IDP sempre que necessário, mantendo proximidade com o cliente.
Identificar riscos, inconsistências e oportunidades de melhoria nos processos de folha, propondo ações para ganho de eficiência, segurança e qualidade das informações.
Estruturar, padronizar e documentar processos e controles da área, promovendo a melhoria contínua da operação.
O que oferecemos
Ajuda de custo para Plano de Saúde;
Mediquo - sessões gratuitas com psicólogo, nutricionista e médico especialista;
Seguro de vida em grupo;
Day off no aniversário;
Recesso Remunerado;
Educação Corporativa;
Bônus de 50% do honorário após 12 meses.
Etapas do processo:
Inscrição: Aqui você começa a sua jornada conosco realizando seu cadastro.
Fique tranquilo(a), nosso time analisará as informações do seu perfil e entrará em contato em breve. Boa sorte!
Entrevista com Gente e Gestão: Você irá conversar com o nosso time de Atração & Seleção, com o objetivo de nos conhecermos, garantir que nossos princípios e crenças, o nosso jeito de fazer as coisas estão alinhadas com o que você acredita e busca vivenciar.
Entrevista com a Liderança: Nesta etapa vamos nos aprofundar no seu conhecimento técnico com o objetivo de avaliar habilidades e competências específicas para a oportunidade.
Retorno do processo: Independente do resultado, iremos compartilhá-lo com você e alinhar os próximos passos.