Descrição da vaga
Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Departamento Pessoal
Nível hierárquico: Coordenador
Lugar de trabalho: Guarulhos, SP
Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
Jornada Período Integral
Coordenador(a) de Departamento Pessoal
?? Local: Guarulhos/SP
?? Atuação: Presencial – Guarulhos
?? Contratação: CLT
Sobre a oportunidade
Empresa multinacional em expansão busca Coordenador(a) de Departamento Pessoal para atuar presencialmente em uma de suas maiores unidades, em Guarulhos.
A posição será responsável por coordenar as operações de Departamento Pessoal da unidade, garantindo a correta execução das rotinas, o cumprimento da legislação trabalhista, dos processos internos e dos prazos corporativos.
O profissional terá atuação próxima à operação e aos gestores, liderando e direcionando as demandas de DP, além de atuar como interface entre a unidade e a gestão corporativa.
Buscamos alguém com visão ampla da área, autonomia, capacidade de tomada de decisão e foco em eficiência, controle e qualidade dos processos.
Principais responsabilidades
Coordenar as rotinas de Departamento Pessoal da unidade, garantindo qualidade, conformidade e cumprimento dos prazos;
Realizar os processos de admissão, férias, afastamentos, movimentações, rescisões e benefícios;
Realizar o fechamento e conferência da folha de pagamento, garantindo a consistência das informações e as tratativas necessárias;
Garantir o cumprimento da legislação trabalhista, eSocial, políticas e procedimentos corporativos;
Atuar como referência para gestores e colaboradores em demandas relacionadas a Departamento Pessoal e questões trabalhistas;
Acompanhar indicadores e controles da área, identificando desvios, riscos e oportunidades de melhoria;
Conduzir a resolução de inconsistências e demandas junto às áreas responsáveis;
Atuar como interface entre a unidade e a matriz, realizando reportes, alinhamentos e acompanhamento das demandas corporativas;
Apoiar a gestão local em decisões relacionadas a pessoas e legislação trabalhista, com autonomia dentro de sua alçada;
Garantir o bom funcionamento da operação de DP em um ambiente de alto volume e dinamismo, mantendo organização, controle e senso de urgência.
Requisitos
Ensino superior completo em Gestão de Recursos Humanos, Administração, Contabilidade ou áreas correlatas;
Experiência sólida e consistente em Departamento Pessoal;
Experiência com gestão de equipes e/ou liderança de processos de DP;
Conhecimento abrangente das rotinas de folha de pagamento, admissão, rescisão, férias, afastamentos e benefícios;
Experiência com fechamento, conferência e tratativas de folha de pagamento;
Conhecimento no sistema Sênior;
Excel intermediário;
Conhecimento da legislação trabalhista e das rotinas relacionadas ao eSocial;
Experiência em operações com alto volume de colaboradores será considerada um diferencial;
Vivência anterior como Coordenador(a), Supervisor(a), Líder ou referência técnica em Departamento Pessoal.
Perfil profissional
Buscamos um profissional com maturidade, autonomia, visão de negócio e capacidade de liderança, que consiga atuar próximo à operação sem perder a visão geral dos processos.
É importante ter capacidade para tomar decisões, priorizar demandas, conduzir a equipe, analisar problemas e propor soluções, além de perfil hands-on e segurança técnica.
Organização, senso de urgência, boa comunicação, capacidade de negociação e foco em resultados são essenciais para atuar em um ambiente dinâmico e de alto volume.
O que esperamos
Mais do que executar as rotinas de DP, buscamos alguém capaz de assumir a coordenação da operação, direcionar a equipe, garantir a qualidade dos processos e oferecer suporte aos gestores, mantendo uma comunicação eficiente com a área corporativa.
Se você tem sólida experiência em Departamento Pessoal, vivência em liderança, domínio do sistema Sênior e busca uma posição com autonomia e atuação próxima à operação, essa oportunidade pode fazer sentido para o seu perfil.