Coordenador de Departamento Pessoal

Sobre a Ferrazcon: A Ferrazcon é uma empresa de contabilidade que atua no suporte à gestão e ao desenvolvimento de organizações, oferecendo serviços nas áreas contábil, fiscal, trabalhista e de assessoria empresarial. Com uma equipe de profissionais especializados e uma atuação pautada pela proximidade com seus clientes, a empresa valoriza relações de confiança, qualidade técnica e compromisso com as entregas, favorecendo sempre a colaboração, a comunicação próxima e um ambiente profissional acolhedor, no qual a equipe pode desenvolver suas atividades com autonomia, organização e tranquilidade. Sobre a Vaga: O(a) Coordenador(a) de Departamento Pessoal será responsável por coordenar e acompanhar as operações de Departamento Pessoal, abrangendo rotinas internas e externas, assegurando o cumprimento dos prazos e a qualidade das entregas. A posição terá atuação direta na supervisão das atividades da equipe, na orientação de clientes e no acompanhamento dos processos relacionados à administração de pessoal interno. O sucesso na função envolve domínio técnico das rotinas de Departamento Pessoal, capacidade de liderança, organização, análise crítica e habilidade para administrar demandas simultâneas, garantindo precisão e confiabilidade nos processos. Principais Responsabilidades: • Coordenação das operações de Departamento Pessoal: coordenar e acompanhar as rotinas internas e externas do setor, assegurando a execução adequada dos processos, a qualidade das entregas e o cumprimento dos prazos estabelecidos. • Supervisão de folha de pagamento e encargos: conferir os processos de folha de pagamento, encargos trabalhistas e previdenciários. • Gestão dos processos trabalhistas: supervisionar admissões, demissões, férias, afastamentos e rescisões, acompanhando a documentação, os procedimentos e os prazos legais envolvidos. • Acompanhamento de obrigações e controles: monitorar o controle de ponto, jornadas de trabalho, banco de horas e envio de informações ao eSocial. • Administração de benefícios e relações coletivas: acompanhar a gestão de benefícios e a aplicação de convenções e acordos coletivos, orientando os procedimentos conforme as particularidades de cada situação. • Atendimento e orientação técnica: prestar suporte e orientação aos clientes sobre as demandas relacionadas ao Departamento Pessoal, contribuindo para a resolução de dúvidas e para a adequada condução dos processos. • Gestão e desenvolvimento da equipe: distribuir atividades, orientar a equipe, acompanhar as entregas e apoiar a organização do fluxo de trabalho, promovendo alinhamento e qualidade na execução das rotinas. • Análise e melhoria de processos: elaborar relatórios e indicadores, identificar falhas ou oportunidades de melhoria e implementar ajustes que contribuam para a eficiência e a confiabilidade das operações. Qualificações: Requisitos necessários • Formação técnica em Contabilidade; • Experiência em rotinas de Departamento Pessoal; • Experiência anterior em coordenação ou liderança de equipe (pequenas ou grandes); • Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária; • Conhecimento em convenções e acordos coletivos e gestão de benefícios; • Experiência com sistemas de folha de pagamento. Diferenciais • Vivência em escritório de contabilidade; • Formação superior em Administração, Ciências Contábeis, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas. Informações Adicionais: • Local de trabalho: Sorocaba/SP; • Modalidade: Presencial; • Jornada: Segunda a sexta-feira, das 7h30 às 17h; • Salário: R$ 3.800,00; • Benefícios: alimentação no local, vale-transporte ou ajuda de custo (gasolina) e participação nos lucros e resultados (PLR), conforme política da empresa. Pagamento: R$3.000,00 - R$3.800,00 por mês Benefícios: • Auxílio-combustível • Participação nos lucros • Vale-transporte Escolaridade: • Ensino Técnico completo (Preferencial) Experiência: • Coordenação de Equipes (Preferencial) • Departamento Pessoal (Preferencial) Local do trabalho: Presencial