Coordenador De Departamento Pessoal

Coordenar e liderar equipe multidisciplinar do departamento pessoal, garantindo desempenho, desenvolvimento e engajamento. Gerenciar integralmente o ciclo de folha de pagamento, incluindo cálculo de salários, encargos sociais, impostos e benefícios. Realizar o fechamento mensal, trimestral e anual da folha, assegurando conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária. Prestar suporte estratégico a clientes internos e externos na interpretação de normas trabalhistas, elaboração de documentos legais e resolução de demandas operacionais e jurídicas. Requisitos Ensino Superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins. Experiência mínima de 3 anos em cargos de liderança no setor de Departamento Pessoal ou RH. Domínio avançado de sistemas de folha (como TOTVS RM, People, ou similares), legislação trabalhista, CLT, eSocial e obrigações acessórias. Capacidade comprovada de gestão de equipes, comunicação interpessoal assertiva e tomada de decisões sob pressão. Idiomas: Português Carga Horária: Combinar Dias: Combinar Experiência exigida: Sênior Benefícios: Vale Refeição + Vale Alimentação + Assistência Médica + Assistência Odontológica Escolaridade: Superior