Coordenador de Controladoria e CSC – 7Lan – Rio de Janeiro

Coordenador de Controladoria e CSC – 7Lan – Rio de Janeiro Requisitos e Qualificações Formação Acadêmica: Graduação completa em Administração de Empresas, Ciências Contábeis, Economia ou Engenharia. É imprescindível o domínio de conceitos contábeis avançados para a correta distinção de contas e naturezas financeiras. Pós-graduação ou MBA em Controladoria, Finanças ou Gestão de Negócios será considerado um diferencial competitivo. Experiência Profissional: Mínimo de 7 a 10 anos em funções financeiras e de controladoria, com vivência comprovada em liderança de equipes multidisciplinares. Dá-se preferência a profissionais com histórico em estruturas de Holding ou que tenham participado da implementação/gestão de modelos de Centro de Serviços Compartilhados (CSC). Responsabilidades e Atividades Gestão do Centro de Serviços Compartilhados (CSC) Estruturar e operar a área como um CSC, definindo o catálogo de serviços prestados a cada empresa do grupo. Estabelecer e monitorar os níveis de serviço (SLAs) e os indicadores de qualidade (KPIs) do CSC para cada empresa da holding. Definir modelos de serviço, prazos e responsáveis por empresa, garantindo padronização e eficiência. Assegurar que todas as empresas do grupo recebam informações financeiras completas, dentro do prazo e com qualidade. Promover a cultura de “cliente interno”, onde a eficiência do CSC é medida pela satisfação e acuracidade dos dados entregues às unidades de negócio. Gestão de Pessoas e da Equipe Liderar, desenvolver e avaliar a equipe (analistas e assistentes), distribuindo atividades e garantindo o cumprimento de prazos. Promover a capacitação técnica e comportamental da equipe, incentivando o desenvolvimento contínuo. Garantir um ambiente colaborativo e a comunicação eficiente entre os membros da área. Atuar como mentor técnico para que a equipe desenvolva raciocínio lógico apurado e capacidade de cross check independente. Governança e Qualidade da Informação Definir e aprovar os padrões e modelos de relatórios gerenciais de cada área (contas a receber, contas a pagar, compras, fiscal, patrimonial e RH). Garantir o fluxo de informação de todas as áreas e empresas do grupo, definindo interlocutores e prazos. Validar o cross check entre as informações e a consistência dos dados utilizados nas análises. Aprovar o DRE consolidado por empresa e as análises estratégicas antes de sua apresentação à diretoria, assegurando a “única versão da verdade” dos dados financeiros em toda a Holding. Gestão Financeira, Contábil e Administrativa Supervisionar as atividades de contas a pagar, contas a receber, fiscal e compras. Acompanhar o fechamento financeiro mensal e o DRE consolidado por empresa da holding. Supervisionar a previsão de fluxo de caixa (curto e médio prazo) e o acompanhamento da inadimplência. Gerir a área administrativa e patrimonial, zelando pela proteção dos ativos do grupo e pela otimização dos custos fixos operacionais. Planejamento e Análise (FP&A) Conduzir o processo orçamentário e o acompanhamento de realizado x ano -1 x orçado para faturamento, recebimento e despesas. Validar as análises estratégicas mensais, evidenciando os ofensores do resultado e as alavancas do negócio. Apoiar decisões de investimento, precificação e alocação de recursos com base em modelagens financeiras e projeções de cenários, garantindo a aderência ao planejamento estratégico da Holding. Interface com a Holding e as Empresas do Grupo Ser o principal interlocutor entre a área e a diretoria da Holding. Apresentar resultados, análises e planos de ação ao conselho e à diretoria. Alinhar expectativas e necessidades com as lideranças das empresas do grupo, tratando cada uma como cliente interno do CSC. Negociar prioridades e prazos com as áreas, garantindo o equilíbrio entre a demanda das empresas e a capacidade produtiva do centro de serviços. Competências Técnicas Visão completa do ciclo financeiro (contas a pagar, contas a receber, fiscal, compras e patrimonial). Domínio de FP&A: DRE, fluxo de caixa, orçamento e indicadores de desempenho. Expertise em modelos de CSC: gestão por processos, SLAs, KPIs e precificação de serviços internos. Conhecimento de estrutura de holding e consolidação de resultados (eliminações intercompany). Sólido conhecimento contábil: distinção técnica entre ativo/passivo, despesas/custos e regimes de competência/caixa. Excel avançado, plataformas de BI (Power BI/Tableau). Nível avançado em Excel, estamos em fase de implantação de ERP Competências Comportamentais Liderança inspiradora e gestão de pessoas voltada ao desenvolvimento. Visão estratégica e alta capacidade cognitiva para criar sinapses entre dados dispersos. Comunicação assertiva e habilidade de negociação com stakeholders de diferentes níveis. Raciocínio lógico apurado e foco em solução de problemas complexos. Resiliência para atuar em ambiente de alta pressão e múltiplas demandas simultâneas. Requisitos Escolaridade Graduação Tecnólogo Pós Graduação MBA Habilidade Técnica Excel – Intermediário Superior em administração, gestão financeira ou correlatadas – Avançado Pacote Office intermediário. – Intermediário Conhecimento da legislação vigente – Básico Candidate-se, clicando no botão “Candidatar-se à vaga” abaixo