Coordenador de Contratos

Descrição Geral:Sobre o grupo inove Há no mercado, o grupo inove ideias e soluções é uma holding especializada em soluções de tecnologia e outsourcing, atuando com excelência na prestação de serviços para órgãos públicos e empresas privadas em todo o país. Com operações em diferentes estados, buscamos profissionais comprometidos, que compartilhem dos nossos valores e contribuam para a excelência dos nossos serviços e para a satisfação dos nossos clientes. Sobre a oportunidade: Buscamos um(a) coordenador(a) de contratos e relacionamento com cliente para liderar estrategicamente a gestão da carteira de contratos da empresa, garantindo conformidade legal, excelência operacional e fortalecimento do relacionamento institucional. Esta posição é destinada a profissionais com experiência consolidada em contratos públicos e relacionamento com órgãos governamentais, preferencialmente nos segmentos de tecnologia, outsourcing de impressão, facilities ou serviços terceirizados. Principais atribuições e responsabilidades: Liderar as equipes de contratos e relacionamento com cliente (pós-Venda), promovendo o desenvolvimento dos colaboradores, acompanhando indicadores de desempenho e assegurando a excelência dos processos Gerenciar estrategicamente a carteira de contratos, acompanhando todo o ciclo de vida contratual, incluindo vigência, renovações, aditivos, reajustes, repactuações, rescisões e oportunidades de expansão dos negócios Assegurar a conformidade contratual e legal, garantindo o cumprimento das obrigações assumidas pela empresa, da legislação aplicável e das políticas internas, mitigando riscos operacionais, financeiros e jurídicos Supervisionar a elaboração, revisão e validação de contratos, termos aditivos, notificações, relatórios, medições, certidões e demais documentos relacionados à gestão contratual Gerenciar os processos de empenho, faturamento, envio de documentação, cobrança de notas fiscais e acompanhamento dos recebimentos, atuando na prevenção de glosas, atrasos e perdas financeiras Conduzir a gestão de notificações, reclamações e demais ocorrências contratuais, liderando negociações e implementando soluções que preservem os interesses da empresa e o relacionamento com os clientes Fortalecer o relacionamento institucional com clientes, gestores e fiscais de contratos, representando a empresa em reuniões estratégicas, acompanhando indicadores de satisfação e identificando oportunidades de melhoria e novos negócios Monitorar indicadores de desempenho da área, apoiar o planejamento estratégico e implementar ações de melhoria contínua que contribuam para a eficiência operacional, a sustentabilidade dos contratos e o alcance dos resultados da organização. Competências técnicas: Ensino superior completo em administração, direito, gestão pública ou áreas correlatas experiênciaem coordenação ou gestão de contratos Vivência consolidada em contratos públicos experiência em liderança de equipes Relacionamento com gestores e fiscais de contratos públicos Conhecimento da lei n 14. experiência com aditivos, reajustes, repactuações, sanções, rescisões, empenhos, faturamento, medições e cobrança Conhecimento intermediário ou avançado em excel Vivência com sistemas erp e crm. Diferenciais: Pós-Graduação ou mba em gestão de contratos públicos, direito administrativo, licitações ou áreas correlatas Conhecimento em portais da transparência Certificações em gestão de projetos, compliance ou gestão de contratos. Competências comportamentais: Liderança: desenvolver equipes, promover alinhamento e alta performance Relacionamento com clientes: fortalecer parcerias e contribuir para retenção e satisfação Comunicação e influência: conduzir negociações e alinhar expectativas com clientes e áreas internas Visão estratégica: identificar oportunidades e apoiar decisões de negócio Planejamento e organização: gerenciar múltiplos contratos, equipes e prazos Negociação: buscar soluções equilibradas entre empresa, clientes e requisitos contratuais Gestão de conflitos: atuar na resolução de situações críticas com equilíbrio e foco em resultados Capacidade analítica: interpretar indicadores e apoiar decisões estratégicas Orientação para resultados: garantir excelência operacional, conformidade e satisfação dos clientes Proatividade: antecipar riscos e implementar melhorias Inteligência emocional: atuar com equilíbrio em cenários de alta complexidade Ética e compliance: conduzir as atividades com transparência e rigor no cumprimento da legislação. Informações adicionais Disponibilidade para viagens. Desejável cnh categoria b.