Descrição da vaga
Área e especialização profissional: Administração - Administração Geral
Senioridade: Coordenador
Lugar de trabalho: Porto Alegre, RS
Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
Jornada Período Integral
PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES
Atuar próximo à Diretoria no acompanhamento das áreas corporativas;
Coordenar e acompanhar os supervisores e líderes responsáveis por RH, DP, Administrativo, Suprimentos e TI;
Definir, junto aos responsáveis, prioridades, prazos e planos de ação;
Realizar reuniões periódicas de acompanhamento das áreas;
Acompanhar indicadores e resultados, identificando desvios e oportunidades de melhoria;
Cobrar e acompanhar a execução das ações definidas pela Diretoria;
Identificar gargalos, riscos e problemas entre as áreas e propor soluções;
Promover a integração entre os setores e evitar retrabalho ou falta de alinhamento;
Acompanhar orçamento, custos, contratos e fornecedores das áreas corporativas;
Apoiar a padronização de processos e controles entre as filiais;
Acompanhar demandas das unidades e garantir o devido direcionamento aos responsáveis;
Apoiar projetos e iniciativas de melhoria da empresa;
Elaborar reportes gerenciais para a Diretoria, trazendo cenário, principais problemas, indicadores e recomendações;
Realizar visitas às filiais quando necessário.
Experiência em coordenação ou gestão de áreas administrativas/corporativas;
Experiência com liderança de equipes e, preferencialmente, gestão de líderes ou supervisores;
Vivência em empresas com múltiplas áreas e/ou filiais;
Experiência com indicadores, processos, orçamento e gestão de fornecedores;
Excel intermediário/avançado;
Disponibilidade para viagens às filiais.
SERÁ UM DIFERENCIAL
Experiência no segmento de construção civil;
Vivência em empresas com operação distribuída em diferentes unidades;
Experiência em estruturação e padronização de processos;
Experiência em posições com interface direta com a Diretoria.
SOBRE A POSIÇÃO
Essa é uma posição de coordenação corporativa, generalista e estratégica, com atuação próxima à Diretoria.
O profissional contará com líderes e supervisores responsáveis pela execução técnica de cada área. Seu papel será garantir que essas áreas estejam organizadas, integradas e alinhadas às prioridades da empresa.
Será responsável por acompanhar os gestores, analisar resultados, direcionar prioridades, identificar problemas, promover melhorias e levar à Diretoria uma visão consolidada da operação, com informações e recomendações para tomada de decisão.