Coordenador (a) de sesmt

Coordenador(a) de SESMT Principais atribuições • Coordenar e desenvolver a equipe do SESMT, promovendo alinhamento, acompanhamento de desempenho e desenvolvimento técnico. • Liderar a implantação e a padronização dos processos de Saúde e Segurança do Trabalho nas unidades. • Atuar como agente de transformação na disseminação e fortalecimento da cultura de segurança. • Planejar, acompanhar e executar inspeções de segurança nas unidades, identificando oportunidades de melhoria e garantindo o cumprimento das normas legais e corporativas. • Elaborar relatórios gerenciais, planos de ação e indicadores para acompanhamento dos resultados da área. • Assegurar o atendimento às Normas Regulamentadoras (NRs), legislação trabalhista e demais requisitos legais aplicáveis. • Apoiar as unidades na gestão de acidentes, investigações, auditorias e fiscalizações dos órgãos competentes. • Desenvolver ações preventivas e acompanhar a implementação de medidas corretivas. • Interagir com as lideranças operacionais, promovendo o engajamento das equipes nas ações de segurança. • Realizar visitas periódicas às lojas do interior, acompanhando a execução dos processos e prestando suporte às operações. Perfil desejado • Especialização em Engenharia de Segurança do Trabalho, com registro profissional ativo. • Experiência consolidada em gestão de equipes de SESMT. • Vivência em implantação e melhoria de processos de Saúde e Segurança do Trabalho. • Conhecimento da legislação trabalhista, previdenciária e das Normas Regulamentadoras. • Experiência na elaboração e análise de indicadores e relatórios gerenciais. • Disponibilidade para viagens frequentes às lojas do interior do estado. • Capacidade de influenciar e promover mudança de cultura. • Visão estratégica e foco em resultados. • Comunicação assertiva e relacionamento interpessoal. • Organização, planejamento e senso de prioridade. • Perfil proativo, dinâmico e com forte presença em campo. • Capacidade analítica e orientação para melhoria contínua.