Descrição da vaga
Responsável por coordenar e acompanhar as atividades operacionais da empresa, garantindo a execução eficiente dos processos, o cumprimento de prazos e a qualidade dos serviços, além de liderar equipes para atingir os objetivos estratégicos. Coordenar a execução dos programas de logística do Centro de Distribuição, apurando resultados e comparando-os com os planos previstos, quantidades e prazos pré-estabelecidos. Liderar o time no estabelecimento de planos de ação para o tratamento de deficiências nos processos de sua área. Promover a prática dos valores da empresa, sendo exemplo, bem como suportando planos de ação que garantam o alto nível de engajamento da equipe, de forma a atingir os resultados de negócio esperados.
Responsabilidades e atribuições
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Coordenar as áreas inerentes aos processos do Centro de Distribuição;
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Estabelecer e acompanhar os indicadores de desempenho (KPI’s) da área;
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Coordenar a performance operacional da equipe;
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Ser responsável pelo treinamento das equipes, pela rotina de reuniões com o time operacional e com os gestores estratégicos;
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Participar e promover reuniões de alinhamento junto aos clientes internos;
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Coordenar as atividades distribuídas aos colaboradores;
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Suportar e direcionar a equipe na realização de inventários periódicos, aleatórios e anuais;
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Garantir que a equipe disponha dos recursos necessários para cumprir suas atividades;
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Realizar análises voltadas ao aumento da produtividade e à otimização dos recursos;
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Desenvolver relatórios e dashboards gerenciais da área;
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Aplicar avaliações de desempenho da equipe periodicamente;
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Participar de eventos e treinamentos sempre que necessário;
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Aplicar feedbacks à equipe de forma contínua e construtiva;
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Utilizar metodologias de análise de problemas (A3, ferramentas da qualidade);
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Apoiar a implementação da cultura Lean (5S, Kaizens);
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Mensurar a relação entre demanda e capacidade para subsidiar a tomada de decisões;
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Garantir o preenchimento adequado dos controles internos e externos;
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Administrar os recursos de acordo com as prioridades e complexidades do negócio.
Requisitos e qualificações
Formação educacional:
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Superior completo ou cursando em Logística, Administração, Engenharia ou áreas afins
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Avaliação de desempenho igual ou superior a 28 pontos;
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Pontuação de treinamento igual ou superior a 664 pontos,
Informações adicionais
Habilidades:
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Comportamentais:
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Facilidade de relacionamento interpessoal, capacidade de administrar conflitos, organização, liderança e habilidade para resolução de problemas.
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Técnicas:
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Conhecimento avançado em Pacote Office;
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Conhecimento avançado na utilização de ERP;
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Ter habilidades digitais;
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Desejável formação complementar em liderança e inteligência emocional;
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Desejável formação complementar em administração de conflitos e oratória.
A Bemol foi fundada em 13 de agosto de 1942 pelos irmãos Samuel, Israel e Saul Benchimol. Nos primeiros anos, atuou no comércio de medicamentos, passando posteriormente para cereais, cimento e, por fim, eletrodomésticos, ramo em que atuamos até os dias de hoje. Com o tempo, a Bemol se consolidou como uma empresa moderna, ágil e referência em quase todos os segmentos em que atua: eletroeletrônicos, eletrodomésticos, móveis, autoatendimento, farmacêuticos, materiais de construção, alimentos, entre outros.
Hoje contamos com mais de 37 lojas físicas, 1 loja online e 6 centros de distribuição, localizados em Manaus, Porto Velho e Rio Branco. Sempre prezando pelo atendimento e serviços de qualidade, a Bemol também conta com 22 loterias em suas lojas e 5 unidades do Mercado Bemol em Manaus.
Em 2016, a Bemol expandiu sua atuação na área da saúde com a inauguração da Bemol Farma, que atualmente possui 47 unidades físicas e 1 loja online. Para complementar essa frente, também contamos com uma unidade da Clínica Bemol Saúde.
Atualmente, somos cerca de 5 mil colaboradores, e seguimos em constante expansão. Buscamos profissionais que sejam apaixonados pelo que fazem, que tenham persistência, criatividade, agilidade e vontade de crescer junto com a Bemol.