Coordenador

O Coordenador(a) de Recursos Humanos será responsável por liderar e implementar estratégias eficazes de gestão de pessoas, contribuindo para o desenvolvimento organizacional. Essa posição desempenha um papel fundamental na construção de um ambiente de trabalho positivo, no desenvolvimento de talentos e na garantia da implementação de práticas de RH alinhadas aos objetivos da empresa. Profissional de Recursos Humanos com perfil de liderança, para uma oportunidade desafiadora e inovadora. Atuação como Coordenadora de RH dinâmica, com experiência em implantação de processos, recrutamento e seleção, além de habilidades em descrição de cargos, pró-ativa e com mentalidade empreendedora. Responsabilidades: • Implantação e Gestão de Processos de RH • Construção de Missão, Visão e Valores • Descrição de Cargos • Recrutamento e Seleção (RS) • Desenvolvimento Humano Organizacional (DHO) • Treinamento • Desenvolvimento de Liderança • Onboarding de colaboradores • Avaliação de Desempenho • Elaboração e acompanhamento da experiência do colaborador • Além de atuar com todos os outros subsistemas da área de Recursos Humanos. Requisitos: • Experiência comprovada em Coordenação de Recursos Humanos. • Conhecimento sólido em implantação de processos e políticas de RH. • Habilidade na construção e comunicação de Missão, Visão e Valores. • Experiência em Descrição de Cargos e práticas de RS. • Expertise em desenvolvimento e implementação de programas de DHO. • Boa comunicação, liderança e habilidades interpessoais. Benefícios: • Salário competitivo. • Oportunidade de desenvolvimento profissional. Local de trabalho: Goiânia-GO Formato de trabalho: Híbrido Tipo de Contratação: PJ