COORDENAÇÃO DE RH

Buscamos uma pessoa que goste de construir, organizar e transformar! O desafio será assumir a coordenação de um RH generalista, aprimorando processos, fortalecendo a parceria com as lideranças e contribuindo para uma gestão de pessoas mais estruturada, eficiente e conectada aos resultados do negócio. É uma oportunidade para quem deseja ir além das rotinas operacionais e ser protagonista na evolução da área de RH. Principais responsabilidades • Coordenar os processos de RH e a equipe, garantindo organização, qualidade e cumprimento de prazos. • Supervisionar as rotinas de Departamento Pessoal, com folha processada por contabilidade externa. • Conduzir e acompanhar processos de Recrutamento e Seleção para diferentes níveis profissionais. • Estruturar políticas, procedimentos, indicadores e controles de RH. • Apoiar iniciativas de Desenvolvimento Humano e Organizacional, cultura, clima e comunicação interna. • Atuar em parceria com a Diretoria e as lideranças, apoiando decisões relacionadas à gestão de pessoas. • Acompanhar fornecedores e processos administrativos de Saúde e Segurança do Trabalho. O que buscamos • Formação superior em Administração, Gestão de RH, Psicologia ou áreas correlatas. • Experiência consistente em RH Generalista, especialmente em Departamento Pessoal e Recrutamento e Seleção. • Vivência na organização e melhoria de processos de RH. • Conhecimentos de legislação trabalhista, indicadores de RH e práticas de DHO. • Experiência com liderança de equipe e interface com diferentes áreas do negócio. • Domínio de Excel e familiaridade com sistemas de RH. Competências que fazem a diferença Valorizamos profissionais que saibam equilibrar processos, pessoas e resultados, com postura ética, maturidade e capacidade de transformar desafios em soluções. O que oferecemos: • Salário de R$ 7.000,00 | CLT • Atuação presencial na região de Diadema • Vale-refeição e vale-transporte • Convênio médico opcional • Convênio farmácia • Day off • Academia na empresa ✨ Aqui, o desafio não é apenas manter o RH funcionando. É participar ativamente da construção de uma área que faça a diferença para as pessoas e para o negócio. Processo seletivo confidencial, com identidade da empresa preservada. Escolaridade Mínima: Ensino Superior