Consultor(a) interna de RH - HR Business Partner Porto Alegre - RS Full-time employee

Job type: Full-time employee Full-time employee Garantir que as práticas e estratégias de gestão de pessoas estejam alinhadas com os objetivos organizacionais.Atuar como um parceiro de negócios, promovendo uma integração eficaz entre as metas organizacionais e as práticas de gestão de pessoas, com o objetivo de maximizar a performance e o bem-estar dos colaboradores. Consultoria estratégica: Atuar como consultor dos líderes e gestores das áreas, oferecendo orientação em questões de gestão de pessoas, como desenvolvimento de equipes, retenção de talentos, sucessão e engajamento. Planejamento e execução de ações de RH: Participar da criação e implementação de políticas e práticas de RH (recrutamento, avaliações psicológicas, treinamento, avaliação de desempenho, etc.), adaptando-as às necessidades específicas de cada área. Análise de métricas e KPIs de RH: Utilizar dados e indicadores para identificar tendências e necessidades nas equipes, propondo ações corretivas e melhorias contínuas. Gestão de mudanças: Ajudar as áreas de negócio a conduzir processos de mudança organizacional, como reestruturações, novos processos ou políticas, para garantir uma transição suave e alinhada com a cultura organizacional. Mediação de conflitos: Intervir em questões de relacionamento ou conflitos dentro das equipes, promovendo um ambiente de trabalho saudável e colaborativo. Desenvolvimento de lideranças: Apoiar o desenvolvimento dos gestores, oferecendo treinamentos e ferramentas para melhorar suas habilidades de liderança e gestão de equipes. Apoio a decisões estratégicas: Contribuir para a tomada de decisões estratégicas, como promoções, movimentações internas e planejamento de sucessão, com foco na melhoria da performance organizacional. • Formação superior completa em Psicologia. •