Consultora de RH Generalista Sênior

Buscamos uma Consultora de RH Sênior para atuar de forma consultiva junto aos clientes, apoiando a estruturação, organização e melhoria dos processos de Recursos Humanos.A profissional será responsável por compreender as necessidades de cada empresa, identificar oportunidades de melhoria e propor soluções adequadas ao negócio, atuando de forma estratégica e próxima à gestão.Principais responsabilidadesRealizar diagnóstico dos processos e práticas de Recursos Humanos;Estruturar e revisar processos, políticas e procedimentos de RH;Atuar na implantação e organização do setor de Recursos Humanos;Desenvolver e acompanhar processos de gestão de pessoas;Executar a estruturação de cargos, salários e descrições de cargos;Desenvolver e acompanhar avaliações de desempenho;Conduzir processos de treinamento e desenvolvimento;Estruturar ações de clima e engajamento;Apoiar gestores em demandas relacionadas à gestão de pessoas;Desenvolver e acompanhar indicadores de RH;Elaborar relatórios, diagnósticos e planos de ação;Orientar clientes na melhoria de processos e práticas de gestão;Conduzir reuniões de acompanhamento e apresentação de resultados;Apoiar projetos de desenvolvimento organizacional e cultura;Atuar com Recrutamento e Seleção quando necessário, sem ser o foco principal da posição.RequisitosEnsino superior completo em Psicologia, Gestão de RH, Administração ou áreas correlatas;Experiência sólida em Recursos Humanos;Experiência anterior com consultoria ou assessoria de RH;Vivência com estruturação e implantação de processos de RH;Conhecimento generalista em Gestão de Pessoas;Experiência com atendimento e relacionamento com clientes;Boa capacidade de análise e elaboração de diagnósticos;Excelente comunicação oral e escrita;Organização e autonomia para conduzir projetos;Capacidade de trabalhar com diferentes perfis de empresas e gestores.Atuação com estruturação de cargos e salários, avaliação de desempenho, clima organizacional ou treinamento e desenvolvimento;Conhecimento em metodologias de avaliação comportamental.