Descrição da vaga
Descrição da vaga
Olá, candidato!
É ótimo fazer parte do time do Grupo Panvel! Nosso objetivo é promover saúde e bem-estar, sempre com entusiasmo e determinação. Somos unidos, trabalhamos em equipe e valorizamos a inovação. Se você se identifica, faça parte do Time Grupo Panvel e vamos compartilhar ideias juntos!
Responsabilidades e atribuições
• Apoiar as lideranças do Varejo na gestão de pessoas, por meio da análise de indicadores, acompanhamento de performance e resultados, subsidiando a tomada de decisão com dados e informações, além de promover ações de engajamento e desenvolvimento de pessoas.
• Contribuir com os gestores para a retenção de talentos e redução do turnover, desenvolvendo estratégias embasadas em análises que impactem diretamente na melhoria desse indicador.
• Implementar ações de aprimoramento com base em análises de indicadores e acompanhamentos com equipes e lideranças, considerando todo o ciclo de vida do colaborador na empresa.
• Apoiar o processo de desenvolvimento de carreira interno, estimulando os gestores, divulgando oportunidades internas, avaliando profissionais, identificando talentos e acompanhando movimentações entre áreas, alinhando essas ações à cultura organizacional e às políticas de RH.
• Monitorar os indicadores de desligamento, emitindo pareceres e propondo ações para reduzir o turnover voluntário em conjunto com os gestores.
• Acompanhar a integração e o desenvolvimento dos novos gestores, garantindo que compreendam a cultura da empresa, seu papel como líderes e suas responsabilidades na gestão de pessoas.
• Atuar como referência e guardião das estratégias e políticas de gestão de pessoas, garantindo sua aplicação junto aos gestores e colaboradores.
Requisitos e qualificações
• Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins.
• Pós-graduação em Gestão de Pessoas será um diferencial.
• Experiência no setor de varejo será considerada um diferencial.
• Experiência na área de Recursos Humanos, atuando como Business Partner.
• Conhecimento em ferramentas de Atração e Seleção.
• Vivência nos subsistemas de RH, como Gestão de Desempenho, Remuneração, e Treinamento e Desenvolvimento.
• Disponibilidade para viagens.
Informações adicionais
Horário da Vaga: 8h00 às 17h48
Benefícios:
• Auxílio-creche
• Day Off (folga no aniversário)
• Descontos exclusivos na Farmácia Panvel
• Licença-maternidade e paternidade estendidas
• Participação nos Lucros e Resultados (PLR)
• Plano odontológico (através da Associação de Funcionários)
• Plano de saúde
• Programas de apoio à saúde mental e à organização financeira
• Vale Alimentação
• Vale transporte
• Wellhub (desconto em academias)