Descrição da vaga
Descrição da vaga
A RD Saúde é uma empresa líder no mercado brasileiro de farmácias. Com as nossas marcas Raia e Drogasil, temos mais de 3.600 unidades espalhadas por todo o país e mais de 60 mil funcionários(as) empenhados(as) em cuidar de perto da saúde e bem-estar das pessoas em todos os momentos da vida.
Até 2030, queremos ser o grupo que mais contribui para uma sociedade mais saudável. Para isso, entendemos que o nosso compromisso vai além do cuidado com a saúde individual. É preciso cuidar das pessoas, dos negócios e do planeta.
Diversidade & Inclusão
Na RD Saúde, assumimos o compromisso de incluir e empoderar nossos(as)funcionários(as) por meio da promoção da diversidade e da inclusão. Valorizamos as pessoas, construindo uma cultura acolhedora e de respeito a todos e todas. Seja quem você é aqui!
Vamos juntos nessa?
Responsabilidades e atribuições
O que estamos buscando?
Buscamos um(a) Consultor(a) Business Partner com perfil consultivo, visão de negócio e forte capacidade de relacionamento para atuar de forma próxima às lideranças da Operação de Farmácias.
Esse profissional será responsável por apoiar Gerentes Regionais e Diretores de Operações na gestão de pessoas, contribuindo para o fortalecimento da liderança, o desenvolvimento das equipes.
Trata-se de uma posição com forte atuação em campo, acompanhando a rotina das regionais e das farmácias para compreender os desafios da operação e construir soluções em parceria com as lideranças.
Quais serão suas principais atividades?
• Atuar como parceiro estratégico das lideranças de Operações, apoiando a tomada de decisão por meio da análise de indicadores de pessoas e do negócio.
• Realizar visitas frequentes às farmácias e regionais, conhecendo a realidade da operação, identificando oportunidades e propondo soluções para os desafios de gestão de pessoas.
• Apoiar as lideranças na construção e execução de planos de ação relacionados a engajamento, turnover, desenvolvimento de pessoas e performance.
• Conduzir rituais de gestão com as lideranças para acompanhamento dos principais indicadores de pessoas.
• Atuar no desenvolvimento de líderes por meio de feedback, coaching, Talent Review, planos de desenvolvimento e gestão de sucessão.
• Apoiar a implementação das iniciativas corporativas de Gente & Cultura, garantindo aderência aos processos e fortalecendo a cultura organizacional na operação.
• Identificar riscos relacionados à gestão de pessoas e atuar preventivamente na construção de soluções junto às lideranças.
• Conectar as necessidades da operação às áreas especialistas de Gente & Cultura (Remuneração, Desenvolvimento, Talent Acquisition, Cultura, Saúde, entre outras), contribuindo para a evolução contínua dos programas corporativos.
• Acompanhar indicadores como turnover, engajamento, absenteísmo, produtividade, movimentações internas, desenvolvimento de lideranças e cobertura de vagas, apoiando a tomada de decisão baseada em dados.
• Atuar como agente de transformação fortalecendo a experiência dos colaboradores nas farmácias.
Requisitos e qualificações
• Ensino Superior completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência como Business Partner, Consultor Interno ou posições estratégicas de Gestão de Pessoas.
• Vivência com atendimento a operações de varejo, serviços ou negócios com equipes descentralizadas será considerada um diferencial.
• Disponibilidade para viagens frequentes e atuação em campo.
• CNH categoria B e disponibilidade para deslocamentos.
Informações adicionais
• Participação nos Resultados (PPR)
• Day off aniversário
• Assistência Médica
• Assistência Odontológica
• Telemedicina
• Vale Transporte
• Vale Alimentação
• Seguro de Vida
• Benefício Farmácia
• Convênio com Empresas Parceiras
• Wellhub
• Cesta de Natal
• Trilha de Carreira
• Universidade Corporativa
• Licença Maternidade e Paternidade Estendida
• Kit bebê
• Auxílio funeral