Consultor em gestão

O Consultor de Governança da Estratégia é responsável por apoiar a alta direção e os gestores na formulação, implementação e monitoramento de estratégias organizacionais, garantindo alinhamento com os objetivos de negócios e conformidade com as melhores práticas de governança e gestão. Este profissional atua como um elo entre a visão estratégica e a execução, promovendo melhoria na performance e longevidade das organizações. Responsabilidades Principais • Planejamento Estratégico: Colaborar na preparação de workshops para o diagnóstico estratégico e a definição de metas e objetivos estratégicos, e o desenvolvimento de projetos e planos de ação alinhados à missão, visão e valores da organização. • Implementação de Estratégias: Preparar os ritos de gestão e apoiar o controle e acompanhamento da execução de iniciativas estratégicas, contribuindo para garantir a entrega dentro de prazos e orçamentos estabelecidos. • Monitoramento e Avaliação: Contribuir na definição de indicadores-chave de desempenho (KPIs) e implantar os ritos para monitorar resultados (reuniões de conselho, reuniões de diretoria, reuniões de projetos, etc.), estimulando a realização de ajustes para otimizar o alcance dos objetivos estratégicos. • Gestão de Stakeholders: Facilitar a comunicação entre os acionistas/conselho, a alta direção, os gestores e outras partes interessadas, garantindo alinhamento e engajamento. • Capacitação e Consultoria: Orientar líderes e equipes na adoção de metodologias estratégicas como Balanced Scorecard e análise SWOT, promovendo uma cultura de planejamento e execução eficaz. • Relatórios e Apresentações: Elaborar relatórios detalhados e apresentações executivas, comunicando insights, recomendações e progressos de forma clara e impactante. Qualificações e Habilidades Requeridas • Formação Acadêmica: Graduação em Administração, Economia, Engenharia, Ciências Contábeis ou áreas correlatas. Pós-graduação ou MBA em Gestão Estratégica, Governança Corporativa ou áreas afins é altamente desejável. • Experiência Profissional: Experiência em funções relacionadas a planejamento estratégico, consultoria de gestão ou governança corporativa, preferencialmente em projetos complexos ou organizações de médio e grande porte. • Habilidades Técnicas: Conhecimento em metodologias de planejamento estratégico (ex.: SWOT, PESTEL, Balanced Scorecard). Domínio de análise de dados e ferramentas de visualização (ex.: Power BI, Tableau, Excel avançado, Claude). • Habilidades Comportamentais: Pensamento estratégico e visão sistêmica. Excelente capacidade de comunicação e influência, com habilidade para interagir com diferentes níveis hierárquicos. Resolução de problemas complexos e tomada de decisão baseada em dados. Liderança colaborativa e habilidade para gerenciar equipes multifuncional. Proatividade, organização e gestão eficaz do tempo. • Idiomas: Fluência em português e inglês (escrita e conversação). Condições de Trabalho • Local: Presencial, Goiânia, Goiás. • Jornada: Tempo integral, com flexibilidade para reuniões fora do horário comercial, conforme necessidade. • Viagens: Disponibilidade para viagens corporativas, dependendo das demandas do projeto. • Remuneração: Regime PJ com remuneração inicial de R$ 6.000,00.