Consultor de Recursos Humanos

Descrição Geral:Realizar os processos seletivos para preenchimento de vagas de ponta a ponta; Planejar e executar ações de endomarketing programadas para o ano; Implementar programas de treinamento e desenvolvimento pessoal; Contribuir na análise de alterações de cargos, promoções, transferências, demissões e outros tipos de movimentação de pessoal, observando as normas e procedimentos aplicáveis; Realizar acompanhamento e aconselhamento de colaboradores; Facilitar o processo de integração do novo funcionário à instituição; Contribuir na elaboração das definições de políticas internas da empresa; Realizar pesquisas sobre as tendências de mercado na área de (Informação Confidencial)Medir e executar ações voltadas ao desenvolvimento da satisfação dos colaboradores; Facilitar a comunicação interna na empresa; Aplicar ferramentas de avaliação de pessoas periodicamente.