Camareira / Garçom / Cumim

A Gi Group está atualmente à procura de profissionais qualificados na área de camareira(o) hoteleiro para processo seletivo para atuar nos apartamentos e nas áreas do hotel, de acordo com a vaga proposta ao eventual. Agradecemos antecipadamente pelo seu interesse em fazer parte da equipe e aguardamos ansiosamente para receber sua inscrição. Responsabilidades e Qualificações É essencial que o candidato possua experiência prévia nas áreas mencionadas ou em um cargo similar. A capacidade de lidar com a demanda corretamente seguindo procedimentos adequados de higienização e segurança hospitalar será essencial. Oportunidades de atuação no ramo hoteleiro para profissionais com experiência nas funções de camareira(o), garçom, garconete, cumins, auxiliar de rouparia, manobrista, cozinheiro, auxiliar de cozinha e steward. Detalhes da Contratação Trabalho eventual refere-se a trabalhos ocasionais que não estabelecem vínculo empregatício contínuo entre o empregador e o trabalhador. Esses trabalhos podem ocorrer por um curto período de tempo, para atender a uma demanda específica, ou como atividade sazonal. Permitido 14 dias no mês: você pode trabalhar conosco por até 14 dias em um mês. Esses dias podem ser escolhidos com flexibilidade, mas o limite é de 14 dias no total, não importa a ordem em que são trabalhados. Recolhemos 11% de INSS pelo dia de trabalho: para garantir que você esteja coberto pelo Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) durante os dias em que trabalhar conosco, retemos 11% do seu pagamento diário e o repassamos para o INSS. Caso esteja recebendo algum benefício do governo, não será possível trabalhar conosco. Se você estiver recebendo qualquer tipo de benefício do governo, como auxílio-doença, não poderá trabalhar conosco ao mesmo tempo. Isso ocorre porque esses benefícios são destinados a apoiar pessoas em situações específicas em situação de saúde e aptidão laboral, e trabalhar conosco pode afetar sua elegibilidade para esses benefícios. É importante cumprir as regras estabelecidas para evitar problemas futuros. Se você estiver recebendo um benefício, entre em contato com as autoridades responsáveis para entender como o trabalho eventual pode impactar seus benefícios. Escolaridade mínima: Ensino Médio (2º Grau).