Business Partner de RH

Desenvolver e implementar estratégias de R&S; Gerenciar programas de T&D; Supervisionar rotinas de folha de pagamento, benefícios e relações trabalhistas; Conduzir avaliações de desempenho e planos de desenvolvimento; Atuar na gestão de conflitos e suporte às lideranças; Promover ações voltadas à Saúde e Segurança do Trabalho; Acompanhar treinamentos obrigatórios, integrações de segurança, indicadores e demandas relacionadas às Normas Regulamentadoras (NRs); Formação superior em RH, Psicologia, Administração ou áreas correlatas; Experiência consolidada em RH no segmento industrial; Conhecimento em legislação trabalhista, Departamento Pessoal e rotinas de RH; Vivência com SST, normas regulamentadoras e ambiente fabril;