Auxiliar de RH

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES Assegurar a Triagem de currículos e marcação de processos seletivos e entrevistas de admissão. Contribuir com o atendimento dos funcionários e candidatos no setor de Gente e Gestão, através da disponibilidade no setor. Viabilizar a concessão dos benefícios da empresa aos colaboradores, providenciando a entrega de documentos e levantando informações necessárias para manutenção (inclusões, alterações e exclusões), por meio de envio de documentos e acompanhamento da movimentação realizada; Contribuir para o desenvolvimento dos colaboradores, por meio de orientações aos mesmos e aos gestores, bem como visitas in loco, propondo sugestões de melhorias; Atender as necessidades dos colaboradores no que se refere a esclarecimento de dúvidas, troca de uniformes, processos admissionais e demissionais, entrega de EPI's, solicitações de benefícios entre outras atividades que estiverem sob responsabilidade do Gente e Gestão Regional; Presta apoio aos processos administrativos do Gente e Gestão, por meio da atualização dos indicadores R&S e TurnOver (CLT e RCAs) e entrevistas de desligamento; Apoiar a realização dos treinamentos, através de cronograma mensal e seguindo a Política da área de T&D; Apoiar a logística dos treinamentos, eventos de datas comemorativas, através de planejamento e cotações, tais como: locação de espaço, organização de coffee break e recursos audiovisuais. Contribuir nas atividades de endomarketing realizadas pelo Gente e Gestão, por meio do planejamento e execução de ações para colaboradores em datas comemorativas, ou sempre que necessário Descrição de Cargos. Diferencial: possui disponibilidade para viagens.