Descrição da vaga
Candidatar-se por e-mail: vaga-336072@vagas.abler.in
Sobre a vaga:
Somos a PECPÃO, uma panificadora industrial com foco em soluções que impactam positivamente a vida das pessoas. Aqui, valorizamos o trabalho com propósito, a dedicação e o respeito mútuo. Nossa história é feita de pessoas que, todos os dias, colocam a mão na massa para entregar qualidade, sabor e carinho em cada produto. Valorizamos a inovação, a colaboração e o crescimento profissional de todos os membros da equipe. Se você busca um ambiente dinâmico, inclusivo e orientado a resultados, venha fazer parte do nosso time!
Atividades:
O Auxiliar de Recursos Humanos apoia as atividades administrativas e operacionais da área de RH, com foco em recrutamento e seleção, treinamento, integração e engajamento de colaboradores. Atua no suporte às práticas de gestão de pessoas, contribuindo para o desenvolvimento dos times e fortalecimento da cultura organizacional.
Principais responsabilidades:
• Apoiar nos processos de recrutamento e seleção (divulgação de vagas, triagem de currículos, agendamento de entrevistas).
• Dar suporte na condução de entrevistas, dinâmicas e avaliações.
• Organizar processos de integração e ambientação de novos colaboradores.
• Auxiliar na logística e organização de treinamentos, workshops e eventos internos.
• Apoiar a área de comunicação interna (murais, e-mails, campanhas).
• Apoiar em ações de clima organizacional e engajamento de equipes.
• Atualizar planilhas, relatórios e indicadores da área de RH.
• Atender colaboradores, prestando informações sobre programas, políticas internas e projetos de RH.
Requisitos e qualificações:
• Graduação Cursando e/ou concluído em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins.
• Experiência mínima de 1 ano em funções de apoio em RH.
• Boa comunicação verbal e escrita.
• Domínio avançado do Excel e ferramentas de gestão de dados.
• Conhecimento básico de legislação trabalhista.
Desejável:
• Experiência com sistemas de ATS (Applicant Tracking System).
• Habilidade em conduzir processos seletivos volumosos de vagas operacionais
• Organização é primordial;
• Saber trabalhar em equipe e conduzir pessoas;
• Conhecimento de comunicação interna
Responsabilidades e atribuições:
• Aumento da eficiência nas rotinas de recrutamento
• Redução do tempo médio de contratação
• Melhoria da qualidade dos relatórios de RH com dados mais precisos e atualizados.
• Contribuição para o engajamento dos colaboradores através de iniciativas de desenvolvimento.
Benefícios: Vale alimentação, Vale transporte, Assistência odontológica, Seguro de vida
Jornada de trabalho:
Segunda à sexta-feira - horário comercial
Conhecimentos:
Nível escolaridade: Graduação
Situação escolaridade: Cursando
Curso: (Administração Organizacional/ Administração Financeira / Comunicação / Ética e Cidadania / Prevenção e Saúde / Inclusão Digital (Pacote Office) / Sociologia Empresarial / Direito Empresa/Recursos Humano).
Habilidades técnicas: Pacote Office
Habilidades comportamentais: Comunicação, Pontualidade, Proatividade, Trabalho em equipe