Descrição da vaga
Auxiliar nas rotinas de admissão, demissão e transferência de colaboradores. Realizar conferência, organização e arquivamento de documentos trabalhistas físicos e digitais. Lançar, conferir e acompanhar dados na folha de pagamento, incluindo faltas, atrasos, horas extras, banco de horas, férias e afastamentos. Apoiar o envio, validação e acompanhamento de informações no e-Social e demais obrigações acessórias (FGTS, INSS, IRRF). Elaborar, revisar e emitir recibos, relatórios e comprovantes do Departamento Pessoal. Prestar atendimento presencial e remoto aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas sobre direitos, benefícios e rotinas trabalhistas. Controlar e atualizar bases de dados de pessoal em sistemas de folha e planilhas eletrônicas. Dar suporte administrativo ao setor de RH, incluindo controle de estoque de materiais, agendamento de reuniões e organização de documentação interna. Requisitos
Ensino Médio completo, com preferência por quem esteja cursando ou tenha formação superior em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas. Experiência comprovada em rotinas de Departamento Pessoal, inclusive admissões, demissões, folha de pagamento, e-Social, FGTS, INSS e IRRF. Conhecimento sólido em legislação trabalhista e previdenciária, além de domínio intermediário de Excel e Word. Capacidade de organização, atenção redobrada a prazos legais e detalhes, responsabilidade com confidencialidade de dados e boa comunicação interpessoal para interação com colaboradores e gestores.
Idiomas: Português
Carga Horária: 40 Horas/Sem
Dias: Segunda a Sexta
Experiência exigida: Com Experiência
Benefícios: Vale Alimentação + Vale Transporte + Assistência Médica + Refeição na Empresa
Escolaridade: Ensino Médio