Auxiliar Administrativo - RH

Auxiliar Administrativo – Recursos Humanos Você é uma pessoa organizada, comunicativa e interessada em crescer na área de Recursos Humanos? Estamos em busca de um(a) Auxiliar Administrativo de RH com perfil proativo, atuação generalista e experiência em Recrutamento e Seleção, para apoiar a construção de equipes de alta performance e fortalecer a cultura organizacional. Esta posição tem papel estratégico no suporte às rotinas de RH, no atendimento aos colaboradores e na integração entre áreas, especialmente com o ambiente produtivo. Principais ResponsabilidadesAdministração de Pessoal • Apoiar os processos de admissão e desligamento de colaboradores. • Manter a documentação funcional organizada e atualizada. • Auxiliar no controle de ponto eletrônico, benefícios e folha de pagamento, em parceria com o Departamento Pessoal. • Realizar atendimento aos colaboradores, apoio telefônico e suporte às rotinas administrativas. • Gerenciar a compra, organização, controle e entrega de EPIs, garantindo conformidade e rastreabilidade. Recrutamento e Seleção • Divulgar vagas em plataformas internas e externas. • Realizar triagem de currículos e agendamento de entrevistas. • Apoiar na aplicação de testes, entrevistas e dinâmicas. • Participar do processo de integração (onboarding) de novos colaboradores. Treinamento e Desenvolvimento • Apoiar a organização de treinamentos internos e externos. • Levantar necessidades de capacitação junto às lideranças. • Acompanhar indicadores de desenvolvimento e desempenho. • Apoiar programas de formação, capacitação e crescimento profissional. Clima Organizacional e Engajamento • Apoiar a aplicação de pesquisas de clima organizacional. • Participar de ações de engajamento, endomarketing e comunicação interna. • Contribuir com programas de reconhecimento, valorização e bem‑estar dos colaboradores. Comunicação e Cultura Organizacional • Facilitar a comunicação entre áreas, com atenção especial à produção. • Atuar em conformidade com políticas internas, práticas de compliance e ética. • Contribuir para a promoção de um ambiente ético, colaborativo, inclusivo e seguro. Requisitos • Ensino Médio completo (Desejável curso técnico ou superior em andamento em Administração, RH ou áreas correlatas). • Conhecimento básico em Pacote Office (Excel, Word e Outlook). • Boa comunicação, empatia, organização e escuta ativa. • Capacidade de lidar com múltiplas demandas, mantendo postura ética e profissional. • Experiência prévia em rotinas administrativas ou de Recursos Humanos será considerada um diferencial. Diferenciais Que Valorizamos • Vivência com controle de EPIs e processos de integração de colaboradores. • Experiência em ambientes industriais ou produtivos. • Familiaridade com plataformas de recrutamento (LinkedIn, Gupy, Kenoby ou similares). • Conhecimento básico da legislação trabalhista. • Experiência com sistemas de gestão de RH e ferramentas de produtividade. Perfil Ideal • Organização, proatividade e senso de responsabilidade. • Facilidade de relacionamento e postura acolhedora. • Interesse genuíno por desenvolvimento humano e organizacional. • Discrição, ética e comprometimento com a confidencialidade das informações. O Que Oferecemos • Ambiente corporativo e industrial colaborativo e estruturado. • Oportunidade de aprendizado e crescimento profissional em RH. • Atuação próxima à liderança e participação em projetos de pessoas. • Valorização do conhecimento prático. • Premiação bônus mensal, Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT Pagamento: R$1.770,00 - R$3.000,00 por mês Benefícios: • Assistência médica • Assistência odontológica • Seguro de vida • Vale-alimentação • Vale-refeição • Vale-transporte Experiência: • Rotinas administrativas (Obrigatório) Local do trabalho: Presencial