Auxiliar Administrativo I - Administração de Pessoal

Prestar auxílio administrativo nas rotinas de administração de pessoal visando o cumprimento da Consolidação das Leis Trabalhistas – CLT e prazos, atuando no atendimento de colaboradores e realizando cadastro de admissão em sistema. Responsabilidades e atribuições • Prestar auxílio geral às atividades da área, cumprindo instruções e prazos definidos para suas atividades. • Realizar o processo de admissão de novos colaboradores, obedecendo os prazos e rotinas estabelecidas, inclusive de envio das informações pelo eSocial (S-2190 e S-2206). • Confeccionar crachás dos colaboradores e médico, contribuindo para a correta identificação de todos. • Distribuir benefícios: vale-transporte, cartão alimentação e cartão de assistência médica • Encaminhar recibos de férias e efetuar o controle da devolução, cumprindo com a legislação trabalhista. • Solicitar a assinatura no termo aditivo de contrato de trabalho em caso de promoção, remanejamento e/ou transferências. • Receber, conferir, distribuir e organizar os malotes. • Organizar e arquivar documentos diversos de colaboradores. • Executar outras atividades correlatas, de acordo com as atribuições próprias de sua unidade operacional, natureza do seu trabalho e local/subsistema de sua área, conforme determinação superior. Requisitos e qualificações Exigidos: • Escolaridade: Ensino Médico completo. • Experiência: experiência no suporte em Administração de Pessoal. • Conhecimentos: subprocessos de Administração de Pessoal (admissão e envio das informações ao eSocial). • Desejável conhecimento no Sistema TOTVs.