Assistente/Analista de Treinamento e Desenvolvimento | RH

Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento Nível hierárquico: Auxiliar Lugar de trabalho: Belo Horizonte, MG Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT Jornada Período Integral Você gosta de criar conteúdos, apresentar ideias e fazer as pessoas aprenderem de verdade? Essa oportunidade pode ser para você! ?? Estamos buscando uma pessoa para atuar na área de Treinamento e Desenvolvimento, ajudando a transformar necessidades do negócio em conteúdos, treinamentos e experiências de aprendizagem que realmente engajem as pessoas. Queremos alguém que não espere receber tudo pronto. Uma pessoa curiosa, criativa, comunicativa e com vontade de colocar a mão na massa para entender o que as equipes precisam aprender e transformar isso em treinamentos interessantes, dinâmicos e aplicáveis. ?? O que você vai fazer Levantar e entender necessidades de treinamento junto às áreas e gestores; Apoiar na criação e estruturação de conteúdos de treinamento; Desenvolver apresentações em PowerPoint com linguagem visual, simples e envolvente; Criar materiais, dinâmicas, atividades e recursos para os treinamentos; Apoiar a organização e realização de treinamentos presenciais e/ou online; Pensar em formas diferentes de engajar e motivar os participantes; Adaptar conteúdos de acordo com o público e objetivo de cada treinamento; Apoiar programas de integração e desenvolvimento de colaboradores; Acompanhar a participação e os resultados dos treinamentos; Organizar indicadores e controles da área; Pesquisar novas ideias, ferramentas e metodologias de aprendizagem; Trabalhar em parceria com RH e gestores para identificar oportunidades de desenvolvimento. ?? O que buscamos Mais importante do que ter muitos anos de experiência é ter atitude e vontade de fazer acontecer. Procuramos alguém que seja: ? Criativo(a) – gosta de transformar uma ideia em uma apresentação ou dinâmica diferente. ?? Comunicativo(a) – não tem medo de falar com pessoas e conduzir uma turma. ?? Curioso(a) – gosta de entender o “porquê” antes de simplesmente executar. ?? Propositivo(a) – não fica esperando alguém dizer exatamente o que fazer; traz ideias. ?? Apaixonado(a) por aprender – gosta de estudar, pesquisar e compartilhar conhecimento. ?? Empático(a) – entende que pessoas diferentes aprendem de formas diferentes. ? Mão na massa – consegue planejar, criar e executar. ? Será um diferencial Experiência com Treinamento e Desenvolvimento; Experiência criando apresentações em PowerPoint; Conhecimento de metodologias de aprendizagem; Conhecimento de Canva ou ferramentas de criação de conteúdo; Experiência com treinamentos, palestras, workshops ou apresentações; Conhecimento em LMS, plataformas de treinamento ou educação corporativa; Interesse por temas como desenvolvimento de pessoas, liderança, atendimento, cultura e comportamento.