Descrição da vaga
Descrição da vaga:
Realizar as atividades administrativas e operacionais do setor de Recursos Humanos, assessorando nos processos de administração de pessoal, cargos e salários, benefícios e controle de jornada.
Principais atribuições:
Admissão:
- Formalizar processo de contratação de empregados, efetuando o cadastro de novos funcionários no sistema de gestão de pessoas, conferindo os documentos entregues por eles, lançando as informações no sistema da folha de pagamento, efetuando o registro na carteira de trabalho, quando necessário, e emitindo os documentos formais de admissão, como ficha de registro, contrato de trabalho e outros, garantindo as inclusões para movimentação mensal da folha.
- Participar como instrutor do Programa de Integração aos novos funcionários.
- Efetuar o pedido e controle dos crachás funcionais, interface e pagamento junto ao fornecedor.
• *Benefícios**:
- Participar das negociações com fornecedores dos planos de benefícios.
- Administrar os benefícios da empresa.
- Orientar os empregados sobre benefícios e pesquisar grau de satisfação dos funcionários com benefícios existentes.
- Fazer a interface com o módulo de benefícios, informando a adesão ou exclusão de colaboradores aos benefícios oferecidos.
- Preencher a planilha SIG, extraindo e tabulando os dados sob sua responsabilidade.
Rescisões Contratuais:
- Acompanhar o processo de homologação dos colaboradores desligados, preparando a documentação necessária e comparecendo na data agendada no Sindicato da Categoria, se necessário, representando a empresa conforme exigência da legislação.
- Suporte ao setor jurídico em defesa de processos trabalhistas.
- Assessorar a área jurídica nas defesas em processos trabalhistas, fiscalização do Ministério do Trabalho, visando a melhor solução das pendências, no aspecto estratégico, financeiro e legal.
- Representar a empresa como preposto perante órgãos oficiais.
- Indicar testemunhas para depor em causas trabalhistas.
Ponto Eletrônico e Banco de Horas:
- Prestar assistência na conferência de escalas de revezamento, alimentando o sistema e orientando os gestores.
- Realizar atividades pertinentes ao controle de ponto em situações de férias, efetuando correções, lançamentos, movimentações, conferências de escalas, orientações aos gestores, fechamento e conferência mensal, e demais rotinas do serviço.
Suporte e atendimento aos Gestores e Funcionários:
- Prestar atendimento e suporte aos gestores e demais colaboradores, orientando ou direcionando as solicitações conforme as responsabilidades internas, visando o atendimento adequado de sua demanda.
Arquivo e Suporte à área de Recursos Humanos:
- Controlar o arquivo de dossiê dos colaboradores.
- Efetuar o pedido de material ao setor de Almoxarifado, lançando as informações no sistema e retirando após a confirmação, assegurando a reposição dos materiais utilizados no setor.
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Pagamento: R$3.000,00 - R$3.400,00 por mês
• *Benefícios**:
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Convênios e descontos comerciais
- Vale-alimentação
- Vale-transporte
• *Experiência**:
- Recursos Humanos (preferencial)